Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon
Commercial en cabinet de recrutement (H/F)
LES EXPERTS DE L'EMPLOIPubliée le 4 octobre 2026
- Entreprise
- Les Experts De L'emploi
- Lieu
- Dijon 21000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros - Un environnement de travail stimulan
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Offres proches de celle-ci
- Chef de Chantier Protection Incendie (H/F) — Besançon CDI
- Chef d'équipe de production (H/F) — Valdahon CDI
- TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIEL H/F — Saône-et-Loire CDI
- Charge de recrutement H/F/X — Chalon-sur-Saône-Ouest CDI
- Responsable de Rayon (H/F) — Saône-et-Loire CDI
- Responsable d'agence adjoint H/F/X — Chalon-sur-Saône-Ouest CDI
Description du poste
Description du poste :
Nous rassemblons tous nos efforts pour mettre l'humain au coeur de nos priorités. Autant pour nos collaborateurs que pour nos intérimaires. Nous sommes les premiers et les seuls à fournir un service de conciergerie qui prend en charge la mise à disposition d'un véhicule, la recherche de logement, la formation... Et pour les motiver et les remercier de leur fidélité nous leur offrons un Iphone pour 3 mois complets de mission Et ce n'est pas finit ! Dans cette dynamique de développement, nous recherchons des collaborateurs aussi ambitieux que nous pour rejoindre cette belle famille Êtes-vous prêt pour un nouveau défi Nous assurons les recrutements pour nos clients. Nous sommes reconnus sur le marché, notre 'team' est une équipe fun et très expérimentée Le challenge
Dans un premier temps, vous partez à la conquête de nouveaux clients. PME, ETI et grands comptes sont dans votre viseur pour détecter des opportunités business.
Votre objectif ? Adopter une démarche proactive pour accompagner notre croissance.
Auprès des clients, vous élaborez des propositions commerciales et menez les négociations.
Vos maîtres-mots : Satisfaction, développement et fidélisation !
Description du profil :
Animé par le goût du challenge et l'esprit de conquête, vous faîtes preuve de pugnacité au coeur d'une attitude résolument positive et proactive.
Au-delà de votre tempérament commercial, vous êtes également organisé, méthodique et rigoureux.
Idéalement une expérience commerciale d'au moins 2 ans (recrutement + prospection).
Nous rassemblons tous nos efforts pour mettre l'humain au coeur de nos priorités. Autant pour nos collaborateurs que pour nos intérimaires. Nous sommes les premiers et les seuls à fournir un service de conciergerie qui prend en charge la mise à disposition d'un véhicule, la recherche de logement, la formation... Et pour les motiver et les remercier de leur fidélité nous leur offrons un Iphone pour 3 mois complets de mission Et ce n'est pas finit ! Dans cette dynamique de développement, nous recherchons des collaborateurs aussi ambitieux que nous pour rejoindre cette belle famille Êtes-vous prêt pour un nouveau défi Nous assurons les recrutements pour nos clients. Nous sommes reconnus sur le marché, notre 'team' est une équipe fun et très expérimentée Le challenge
Dans un premier temps, vous partez à la conquête de nouveaux clients. PME, ETI et grands comptes sont dans votre viseur pour détecter des opportunités business.
Votre objectif ? Adopter une démarche proactive pour accompagner notre croissance.
Auprès des clients, vous élaborez des propositions commerciales et menez les négociations.
Vos maîtres-mots : Satisfaction, développement et fidélisation !
Description du profil :
Animé par le goût du challenge et l'esprit de conquête, vous faîtes preuve de pugnacité au coeur d'une attitude résolument positive et proactive.
Au-delà de votre tempérament commercial, vous êtes également organisé, méthodique et rigoureux.
Idéalement une expérience commerciale d'au moins 2 ans (recrutement + prospection).
Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros - Un environnement de travail stimulan Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Dijon 21000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement une expérience commerciale d'au moins 2 ans (recrutement + prospection). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Offres similaires en Bourgogne-Franche-Comté
TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIEL H/F
CRIT MACON
Charge de recrutement H/F/X
EXCELLIANCE Dijon
Responsable de Rayon (H/F)
INITIAL MACON
Responsable d'agence adjoint H/F/X
EXCELLIANCE Dijon
Toutes les offres d'emploi à Dijon (407 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
