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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Commercial B to B (H/F)

VITALIANSPubliée il y a 1 min
CDI
Entreprise
Vitalians
Lieu
Lyon 7e Arrondissement 69007
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - primes - TR - mutuelle
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des sièges sociaux
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Notre agence Aprojob BTP de Lyon 7ème recherche un(e) commercial(e) B to B en CDI pour rejoindre son équipe.

Vos principales missions seront :

- Participation au développement commercial
- Prospection sédentaire et terrain / rendez-vous clients extérieur
- Entretien des relations solides et durables avec nos clients existants
- Identification de nouveaux clients et partenaires potentiels

Rémunération fixe à déterminer (base 39 heures) + variables mensuels + avantages groupes (mutuelle, TR, prime annuelle, CE)

Du lundi au vendredi. 8h-12h ; 14h-18h

Une première expérience en tant que commercial sédentaire, en B to B est un plus.

De nature curieuse, professionnel(le) investi(e), vous êtes à l'aise avec l'informatique, avez une bonne capacité à vous organiser et de très bonnes aptitudes relationnelles.

Vous avez le goût du challenge et appréciez le contact.

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - primes - TR - mutuelle
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Du lundi au vendredi. »
Source : texte de l'annonce
LieuLyon 7e Arrondissement 69007
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en tant que commercial sédentaire, en B to B est un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · prime annuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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