Commercial B to B (H/F)

REX ROTARYPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Rex Rotary
Lieu: Ruffec 16700
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 27000.0 Euros à 29000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres machines et équipements de bureau

Description du poste

Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ?
Débutant ? Expérimenté ? votre profil nous intéresse.

Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour votre réussite, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente.
Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront synonymes de votre réussite.

Rejoignez l'agence d' Angoulême, un poste de commercial est à pourvoir, il consiste à démarcher des potentiels clients, et assurer un suivi commercial afin de fidéliser son portefeuille de clients sur une partie du département.

Vos missions seront :
* Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects
* Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients
* Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !)

Ainsi vous développerez des compétences telles que :
* La maitrise des produits et services commercialisés
* L'acquisition des techniques de vente et de financement
* Le sens du service client
* La rigueur, la persévérance, et la régularité
* D'excellentes qualités relationnelles

On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ?
Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ?

Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale !

Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente.
Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance.

Ce que l'on a à vous proposer ?
* Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats : fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs.
* Une rémunération annuelle à partir de 35 300€, une fois la période d'essai validée.
* Une prime de participation (un mois de salaire environ).
* Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel.
* Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse
* Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations
* Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 27000.0 Euros à 29000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Ruffec 16700 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Débutant ? » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

primes sur · prime de participation · véhicule de fonction · CSE · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.