Collaborateur Comptable Junior H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Ergué-Gabéric 29500
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Comptable
Description du poste
Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant à taille humaine accompagnant une clientèle variée de TPE et PME. Le cabinet met un point d'honneur à accompagner ses collaborateurs dans leur montée en compétences grâce à un management de proximité, une forte transmission technique et un environnement de travail bienveillant.Le bureau évolue dans une ambiance conviviale et collaborative où l'entraide, l'accompagnement et l'évolution interne occupent une place centrale.Vous rejoignez une structure offrant un réel parcours de progression technique sur des dossiers classiques et variés.Au sein du pôle expertise comptable et accompagné(e) par des collaborateurs expérimentés, vous intervenez progressivement sur un portefeuille clients diversifié.Vos missions principales seront les suivantes :- Tenue comptable et contrôle des pièces- Rapprochements bancaires- Déclarations de TVA- Préparation des dossiers de révision- Participation à la révision des comptes- Accompagnement progressif sur les bilans et liasses fiscales- Relation clients au quotidienLe cabinet accorde une réelle importance à la montée en autonomie et à l'accompagnement technique des profils juniors.L'environnement de travail :- Cabinet indépendant à taille humaine- Accompagnement et formation au quotidien
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Ergué-Gabéric 29500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?