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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Collaborateur comptable (H/F)

1TUITIONS RECRUTEMENTPubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
LEZAY 79120
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Nous recrutons un collaborateur comptable pour un cabinet réputé à Lezay dans les Deux-Sèvres. Une ambiance bienveillante et un management moderne, dans l'air du temps. Vous gérez les dossiers de plusieurs clients et vous suivez leurs échéances avec rigueur. Vous échangez avec le responsable de mission et les clients pour sécuriser les pièces, les comptes et les déclarations.

Vos missions au quotidien s'articulent autour de points précis :

- Saisir et contrôler les pièces comptables
- Préparer les déclarations fiscales courantes
- Réviser les comptes et pointer les écarts
- Établir les bilans et liasses fiscales en supervision
- Avoir un bon relationnel client

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

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SalaireAnnuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLEZAY 79120
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de collaborateur comptable en France (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 710 € et 3 130 € ; 111 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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