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Offres d'emploi › Grand Est › Bar-le-Duc

Collaborateur comptable (H/F)

WINSEARCHPubliée il y a 4 h
CDI
Entreprise
Winsearch
Lieu
Bar-le-Duc 55000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - TR, TT, 13ème mois, Primes, RTT
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Description du poste :

Avantages Rémunération 28K à 42KEUR selon profil Parcours d'intégration Primes Horaires flexibles Environnement dématérialisé

Rattaché à un associé, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille varié (BIC/BNC) : tenue comptable, déclarations fiscales, reporting mensuels et préparation des clôtures.

Vous êtes également en contact direct avec les clients pour les accompagner et les conseiller.

Description du profil :

Profil recherché : De formation comptable, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience en cabinet. Autonome et investi, vous appréciez la diversité des missions et la relation client.

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant. Confidentialité garantie.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 59 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - TR, TT, 13ème mois, Primes, RTT
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBar-le-Duc 55000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) — « Profil recherché : De formation comptable, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience en cabinet. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de collaborateur comptable en France (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 710 € et 3 040 € ; 186 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Primes Horaires

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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