Offres d'emploi › Grand Est › Bar-le-Duc
Collaborateur comptable (H/F)
- Entreprise
- Winsearch
- Lieu
- Bar-le-Duc 55000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - TR, TT, 13ème mois, Primes, RTT
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Avantages Rémunération 28K à 42KEUR selon profil Parcours d'intégration Primes Horaires flexibles Environnement dématérialisé
Rattaché à un associé, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille varié (BIC/BNC) : tenue comptable, déclarations fiscales, reporting mensuels et préparation des clôtures.
Vous êtes également en contact direct avec les clients pour les accompagner et les conseiller.
Description du profil :
Profil recherché : De formation comptable, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience en cabinet. Autonome et investi, vous appréciez la diversité des missions et la relation client.
Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant. Confidentialité garantie.
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 59 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - TR, TT, 13ème mois, Primes, RTT Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bar-le-Duc 55000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Profil recherché : De formation comptable, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience en cabinet. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de collaborateur comptable en France (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 710 € et 3 040 € ; 186 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
Primes Horaires
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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