Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Dordogne
Collaborateur Commercial Assurances (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 8 h
- Lieu
- Dordogne
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseiller commercial / Conseillère commerciale et relation client en assurances
Description du poste
Collaborateur(trice) Commercial(e) Sédentaire - Assurance (CDI) - Périgueux
Notre Cabinet d'Assurances généraliste, solidement implanté sur le marché des Professionnels et des Particuliers, recherche un(e) Collaborateur(trice) Commercial(e) Sédentaire expérimenté(e) pour rejoindre son équipe dynamique à Périgueux.
Vos missions principales :
* Assurer l'accueil, l'information et l'orientation des clients particuliers et professionnels.
* Gérer et développer un portefeuille de clients particuliers (assurances de personnes : santé, prévoyance, assurance vie).
* Établir et suivre les contrats d'assurance.
* Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
* Valoriser les offres de l'agence et contribuer au développement commercial.
* Exploiter le portefeuille existant (suivi, rendez-vous, relances téléphoniques).
* Participer à la mise en place d'actions commerciales et soutenir l'Agent dans son activité.
Profil recherché :
* Expérience confirmée dans le secteur de l'assurance (exigée).
* Sens de l'adaptation, autonomie et organisation.
* Aisance relationnelle et goût du challenge commercial.
Conditions :
* CDI - Temps plein (35h) du lundi au vendredi.
* Statut : CCN 3115 - Agences Générales d'Assurances.
* Rémunération : selon expérience et classification CCN + commissions variables sur objectifs.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 25 116,00€ à 32 000,00€ par an
Avantages :
* Réductions tarifaires
Lieu du poste : En présentiel
Notre Cabinet d'Assurances généraliste, solidement implanté sur le marché des Professionnels et des Particuliers, recherche un(e) Collaborateur(trice) Commercial(e) Sédentaire expérimenté(e) pour rejoindre son équipe dynamique à Périgueux.
Vos missions principales :
* Assurer l'accueil, l'information et l'orientation des clients particuliers et professionnels.
* Gérer et développer un portefeuille de clients particuliers (assurances de personnes : santé, prévoyance, assurance vie).
* Établir et suivre les contrats d'assurance.
* Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
* Valoriser les offres de l'agence et contribuer au développement commercial.
* Exploiter le portefeuille existant (suivi, rendez-vous, relances téléphoniques).
* Participer à la mise en place d'actions commerciales et soutenir l'Agent dans son activité.
Profil recherché :
* Expérience confirmée dans le secteur de l'assurance (exigée).
* Sens de l'adaptation, autonomie et organisation.
* Aisance relationnelle et goût du challenge commercial.
Conditions :
* CDI - Temps plein (35h) du lundi au vendredi.
* Statut : CCN 3115 - Agences Générales d'Assurances.
* Rémunération : selon expérience et classification CCN + commissions variables sur objectifs.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 25 116,00€ à 32 000,00€ par an
Avantages :
* Réductions tarifaires
Lieu du poste : En présentiel
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : 25 116,00€ à 32 000,00€ par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Temps plein (35h) du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Dordogne Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience confirmée dans le secteur de l'assurance (exigée). »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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