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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Coiffeur / Coiffeuse

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
LA CHAPELLE ST URSIN 18570
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s)
Secteur
Coiffure
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Salon de coiffure recherche un(e) coiffeur(se) confirmé(e) et autonome pour rejoindre son équipe en CDI.
Vous maîtrisez l'ensemble des techniques de coiffure femmes, hommes et enfants, ainsi que l'entretien et la taille de barbe. Vous accueillez, conseillez et fidélisez la clientèle tout en garantissant un service de qualité.
Missions principales
Accueillir et conseiller la clientèle.
Réaliser les coupes femmes, hommes et enfants.
Effectuer shampoings, soins et coiffages.
Maîtriser les techniques de coloration, mèches, balayages et permanentes.
Réaliser les tailles et mises en forme de barbe.
Assurer la vente de produits capillaires.
Veiller à la propreté et à l'entretien du poste de travail.
Participer à la fidélisation de la clientèle.
CAP Coiffure minimum (BP apprécié).
Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire.
Autonomie complète sur l'ensemble des prestations.
Bon relationnel et sens du service client.
Dynamisme, ponctualité et esprit d'équipe.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLA CHAPELLE ST URSIN 18570
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « CAP Coiffure minimum (BP apprécié). »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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