Coffreur / bancheur (H/F)

SYNERGIEPubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Neufchâtel-Hardelot 62152
Contrat: Intérim - 19 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste Coffreur Bancheur H/F - Donnez forme au béton, construisez du solide Vos missions

Mise en place et réglage des banches

Coffrage, ferraillage et coulage du béton

Réalisation de murs, voiles, poteaux et planchers

Lecture de plans et implantation

Décoffrage et contrôle de la qualité des ouvrages

Respect strict des règles de sécurité Votre profil

Expérience en coffrage et béton armé appréciée

Bonne maîtrise des techniques de coffrage traditionnel et/ou banches

Rigueur, précision et esprit d'équipe

Permis B apprécié Pourquoi rejoindre Synergie 10 % IFM en fin de mission

+10 % ICCP pour vos congés payés

Épargne salariale avec abondement jusqu'à 6 an

Avantages exclusifs : cinéma, loisirs, spectacles, shopping

Aides personnalisées : mutuelle, logement, garde d'enfants, permis, retraite Envie de laisser votre empreinte sur des ouvrages de grande envergure Postulez dès maintenant sur notrs site***Description du profil :

Capacité à respecter les délais - Autonomie - Capacité à travailler en équipe - Fiabilité - Organisation - Ponctualité - Rigueur - Vigilance

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 19 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Neufchâtel-Hardelot 62152 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience en coffrage et béton armé appréciée »
« Permis B apprécié Pourquoi rejoindre Synergie 10 % IFM en fin de mission »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?