CM gestion, analyse des données et appui terrain pour la conservation des pétrels endémiques
Date limite de candidature : 14 octobre 2026 (dans 4 jours).
Parc National de la RéunionPubliée le 15 septembre 2026
- Entreprise
- Parc National de la Réunion — Réunion (974)
- Lieu
- 974
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Secteur
- Environnement
Description du poste
La présente fiche de poste s’inscrit dans le projet FEDER « Conservation des pétrels endémiques de La Réunion – programme d’actions 2027-2028 » qui est mis en œuvre du 01/01/2027 au 31/08/2028.
Dans le cadre du projet FEDER, le ou la chargé·e de mission est responsable de la structuration, de la gestion, de l'analyse et de la valorisation des données scientifiques produites par les agents du PNRun et les différents partenaires du projet (notamment l’IRI et L’AVE2M). Son rôle est de transformer les données issues des suivis de terrain en connaissances opérationnelles permettant d'orienter les stratégies de conservation des pétrels endémiques. Il ou elle développe des outils d'analyse et d'aide à la décision afin d'évaluer l'efficience des actions mises en œuvre, d'identifier les priorités d'intervention et d'améliorer les protocoles de suivi. Le ou la chargé·e de mission assure également un appui ponctuel aux opérations de terrain afin de garantir la qualité, la cohérence et la bonne interprétation des données collectées.
Profil recherché :
Le ou la chargé.e de mission aura pour missions :
· D’élaborer un plan de gestion des données ;
· De structurer, organiser et archiver les données produites dans le cadre du projet (données SIG, démographiques, acoustiques, photo…) en collaboration avec le SI ;
· De veiller à la cohérence, à la qualité et à la traçabilité des données (nomenclature, classement, complétude des métadonnées) ;
· De rédiger et mettre à jour les documents de référence associés au données (protocoles, guides, modèles) ;
· De participer à l’organisation et à l’optimisation des espaces de stockages ;
· D’identifier les données à conserver, archiver transférer ou supprimer ;
· De réaliser le nettoyage et l’harmonisation (suppression des doublons, mise en conformité des nommages et du classement) ;
· De participer à la diffusion institutionnelle des données (SINP) ;
· D’analyser l’ensemble des données antérieures et celles produites lors du projet en vue de leur valorisation ;
· D’effectuer des analyses spatiales des données collectées ;
· D’accompagner la priorisation des actions de conservation (lutte prédateurs, suivi) au vu du résultat des analyses ;
· D’assurer une veille bibliographique sur les avancées des méthodes d’analyse des différentes données produites ;
· De contribuer à certaines des actions de terrain (lutte prédateurs, suivi démographique…) ;
· D’optimiser les protocoles de saisie des données de terrain en lien avec le service support ;
· D’évaluer l’efficience des actions de conservation mises en œuvre sur la base des données recueillies et analysées ;
· De mettre en œuvre des procédures de gestion et d’analyse des données recueillies.
L'employeur :
Le Parc national de La Réunion, créé par le Décret 2007-296 du 5 mars 2007, est géré par un établissement public à caractère administratif placé sous tutelle du ministère de l’environnement.
La création du Parc national répond à la volonté de préserver un environnement remarquable en prenant en compte les particularités locales et les objectifs d’un développement durable du territoire.
Le patrimoine naturel réunionnais se caractérise par un volcanisme encore actif, un endémisme très important et une grande palette d’habitats, de paysages minéraux ou végétaux, qui ont justifié l'inscription des Pitons, Cirques et Remparts de l'Ile de La Réunion sur la liste du Patrimoine mondial par l'Unesco.
Dans un contexte de croissance démographique et de développement de l’urbanisme, l’établissement public doit faire vivre et animer le projet de territoire défini par la Charte du Parc national (approuvée par décret le 21 janvier 2014), en mettant en œuvre ou coordonnant des actions identifiées et construites avec les différents partenaires.
L'établissement public Parc national est organisé géographiquement en plusieurs sites :
· Un siège situé à La Plaine des Palmistes qui héberge la direction, le secrétariat général et trois services techniques ;
· Quatre services territoriaux dits « secteurs », installés à La Plaine des Palmistes (Secteur Est), Trois-Bassins (Secteur Ouest), Saint-Pierre (Secteur Sud) et Saint-Denis (Secteur Nord).
Descriptif du service
Position dans l’organisation / Liens hiérarchiques et fonctionnels
Le ou la chargé.e de mission « gestion, analyse des données et appui terrain pour la conservation des pétrels endémiques » exerce ses missions au sein du Service Préservation des Patrimoines Naturels (SPPN) sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du chargé de mission « Conservation des espèces animales à enjeux ».
Il-elle est en relation fonctionnelle avec l’ensemble des unités de travail (services et secteurs) du Parc national et plus particulièrement avec le service Système d’Information (SI), mais aussi en lien avec les partenaires associatifs (AVE2M et IRI).
Dans le cadre du projet FEDER, le ou la chargé·e de mission est responsable de la structuration, de la gestion, de l'analyse et de la valorisation des données scientifiques produites par les agents du PNRun et les différents partenaires du projet (notamment l’IRI et L’AVE2M). Son rôle est de transformer les données issues des suivis de terrain en connaissances opérationnelles permettant d'orienter les stratégies de conservation des pétrels endémiques. Il ou elle développe des outils d'analyse et d'aide à la décision afin d'évaluer l'efficience des actions mises en œuvre, d'identifier les priorités d'intervention et d'améliorer les protocoles de suivi. Le ou la chargé·e de mission assure également un appui ponctuel aux opérations de terrain afin de garantir la qualité, la cohérence et la bonne interprétation des données collectées.
Profil recherché :
Le ou la chargé.e de mission aura pour missions :
· D’élaborer un plan de gestion des données ;
· De structurer, organiser et archiver les données produites dans le cadre du projet (données SIG, démographiques, acoustiques, photo…) en collaboration avec le SI ;
· De veiller à la cohérence, à la qualité et à la traçabilité des données (nomenclature, classement, complétude des métadonnées) ;
· De rédiger et mettre à jour les documents de référence associés au données (protocoles, guides, modèles) ;
· De participer à l’organisation et à l’optimisation des espaces de stockages ;
· D’identifier les données à conserver, archiver transférer ou supprimer ;
· De réaliser le nettoyage et l’harmonisation (suppression des doublons, mise en conformité des nommages et du classement) ;
· De participer à la diffusion institutionnelle des données (SINP) ;
· D’analyser l’ensemble des données antérieures et celles produites lors du projet en vue de leur valorisation ;
· D’effectuer des analyses spatiales des données collectées ;
· D’accompagner la priorisation des actions de conservation (lutte prédateurs, suivi) au vu du résultat des analyses ;
· D’assurer une veille bibliographique sur les avancées des méthodes d’analyse des différentes données produites ;
· De contribuer à certaines des actions de terrain (lutte prédateurs, suivi démographique…) ;
· D’optimiser les protocoles de saisie des données de terrain en lien avec le service support ;
· D’évaluer l’efficience des actions de conservation mises en œuvre sur la base des données recueillies et analysées ;
· De mettre en œuvre des procédures de gestion et d’analyse des données recueillies.
L'employeur :
Le Parc national de La Réunion, créé par le Décret 2007-296 du 5 mars 2007, est géré par un établissement public à caractère administratif placé sous tutelle du ministère de l’environnement.
La création du Parc national répond à la volonté de préserver un environnement remarquable en prenant en compte les particularités locales et les objectifs d’un développement durable du territoire.
Le patrimoine naturel réunionnais se caractérise par un volcanisme encore actif, un endémisme très important et une grande palette d’habitats, de paysages minéraux ou végétaux, qui ont justifié l'inscription des Pitons, Cirques et Remparts de l'Ile de La Réunion sur la liste du Patrimoine mondial par l'Unesco.
Dans un contexte de croissance démographique et de développement de l’urbanisme, l’établissement public doit faire vivre et animer le projet de territoire défini par la Charte du Parc national (approuvée par décret le 21 janvier 2014), en mettant en œuvre ou coordonnant des actions identifiées et construites avec les différents partenaires.
L'établissement public Parc national est organisé géographiquement en plusieurs sites :
· Un siège situé à La Plaine des Palmistes qui héberge la direction, le secrétariat général et trois services techniques ;
· Quatre services territoriaux dits « secteurs », installés à La Plaine des Palmistes (Secteur Est), Trois-Bassins (Secteur Ouest), Saint-Pierre (Secteur Sud) et Saint-Denis (Secteur Nord).
Descriptif du service
Position dans l’organisation / Liens hiérarchiques et fonctionnels
Le ou la chargé.e de mission « gestion, analyse des données et appui terrain pour la conservation des pétrels endémiques » exerce ses missions au sein du Service Préservation des Patrimoines Naturels (SPPN) sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du chargé de mission « Conservation des espèces animales à enjeux ».
Il-elle est en relation fonctionnelle avec l’ensemble des unités de travail (services et secteurs) du Parc national et plus particulièrement avec le service Système d’Information (SI), mais aussi en lien avec les partenaires associatifs (AVE2M et IRI).
Source : Choisir le service public. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 974 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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