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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Chercheuse-Chercheur en neurosciences - CRNL

INSERM Auvergne Rhône AlpesPubliée le 3 juillet 2026
AutreEmploi public
Entreprise
INSERM Auvergne Rhône Alpes — Rhône (69)
Lieu
69
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Recherche
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Le/la post-doctorant(e) contribuera à l’étude des processus cognitifs impliqués dans la compréhension des fractions chez les enfants avec dyspraxie, ainsi qu’à l’analyse de l’efficacité de différentes adaptations visuelles et pédagogiques des supports scolaires. Une attention particulière sera portée aux contraintes visuospatiales et motrices associées aux tâches mathématiques.
Il/Elle sera recruté(e) au sein du Centre de Recherche en Neurosciences de Lyon (CRNL), dans
l’équipe EDUWELL travaillant sur les apprentissages mathématiques et les troubles neurodéveloppementaux.

Il/Elle travaillera sous la supervision des chefs d'équipe et participera activement aux échanges scientifiques du consortium européen ainsi qu’aux
collaborations avec les partenaires éducatifs et associatifs du projet.
Missions principales
Conception et conduite d’études expérimentales
Développer et mettre en oeuvre des protocoles expérimentaux portant sur la compréhension des
fractions chez les enfants avec et sans TDC/dyspraxie, à partir de paradigmes établis en cognition
numérique (estimation sur une ligne numérique, comparaison de grandeurs et de ratios).
Participer au recrutement des participants, à la collecte des données et à l’analyse des résultats.
Étude des adaptations pédagogiques et de leur efficacité
Concevoir et tester différentes adaptations de mise en forme des exercices de fractions (réduction
de la charge visuospatiale, supports numériques, etc.) afin d’évaluer leur impact sur les
performances et l’accessibilité des tâches mathématiques.
Analyse quantitative et qualitative des données
Contribuer aux analyses statistiques des données comportementales et en oculométrie et aux
analyses qualitatives des retours d’élèves et d’enseignants afin de mieux comprendre les
mécanismes sous-jacents aux difficultés rencontrées.
Participation aux collaborations européennes et à la valorisation scientifique
Participer aux réunions du consortium européen, contribuer à la rédaction d’articles scientifiques,
de rapports et de communications scientifiques, ainsi qu’aux échanges avec les partenaires
éducatifs du projet.

Profil recherché :
Doctorat en psychologie cognitive, neurosciences cognitives ou psychologie du
développement.
Compétences
Expérience en méthodes quantitatives et expérimentales
Analyse statistique (R, Python, ou équivalent)
Connaissances en psychologie cognitive indispensables (une expérience de recherche en cognition numérique serait appréciée).
Expérience en collecte de données auprès d’enfants
Maîtrise du français et de l’anglais scientifique
Connaissance des troubles neurodéveloppementaux, en particulier du TDC/dyspraxie
Intérêt pour les enjeux d’accessibilité et d’inclusion scolaire
Expérience de collaboration avec les acteurs de terrain
Expérience dans l’étude des apprentissages mathématiques.

L'employeur :
Centre de Recherche en Neurosciences de Lyon (CRNL)

Source : Choisir le service public. Publiée le 3 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu69
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Maîtrise du français et de l’anglais scientifique »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Connaissances en psychologie cognitive indispensables (une expérience de recherche en cognition numérique serait appréciée). »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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