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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Chef Sommelier #Alpesdusud saison hiver 2026/2027 logé (H/F)

GRAND HOTEL EXPLOITATIONPubliée le 23 septembre 2026
CDD
Lieu
ST CHAFFREY 05330
Contrat
Saisonnier - 5 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s)
Secteur
Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste

Ancré dans le cadre majestueux des Alpes, le Grand Hôtel Serre Chevalier incarne l'élégance et la chaleur de l'accueil de montagne. . En tant que Chef de rang, vous êtes l'un des piliers essentiels de l'expérience gastronomique de nos clients. Votre rôle est d'assurer un service fluide, attentionné et personnalisé, tout en véhiculant l'esprit d'excellence, de rigueur et de convivialité de notre hôtel.
Missions principales
- Élaboration, mise à jour et gestion de la carte des vins du restaurant gastronomique.
- Conseil personnalisé et accords mets-vins auprès de la clientèle pendant le service.
- Gestion de la cave : approvisionnement, stockage, rotation et suivi des stocks de vins et spiritueux.
- Service des vins selon les règles de l'art (décantation, ouverture, présentation, dégustation).
- Formation et encadrement des sommeliers et de l'équipe de salle sur la connaissance des vins.
- Relation avec les vignerons et négociants, veille sur les nouveautés et tendances œnologiques.
Compétences & Savoir-être requis
- Savoir-être : Passion pour l'œnologie, excellente présentation, pédagogie et sens du conseil.
- Savoir-faire : Maîtrise experte de la dégustation, des accords mets-vins et du service de sommellerie.
- Connaissances : Diplôme de sommellerie requis, très bonne connaissance des vignobles français et internationaux, maîtrise du logiciel de caisse MEWS POS.
- Management : Encadrement de l'équipe de sommellerie, gestion budgétaire de la cave et formation continue des équipes de salle.
Horaires & Conditions de travail
- Statut & Contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) saisonnier, possibilité de Contrat à Durée Indéterminée (CDI) selon profil.
- Rattachement hiérarchique : Sous la responsabilité directe du Responsable Restauration et de la Direction.
- Rythme de travail : Horaires coupés selon le planning des services du restaurant gastronomique, travail les week-ends et jours fériés.
- Exigences physiques : Station debout prolongée, port de charges (caisses de vin), environnement de travail exigeant durant le service.
- Avantages : Mutuelle d'entreprise, possibilité de logement de fonction sous conditions, tarifs préférentiels au sein de l'établissement et des partenaires de la station.
Consignes de Sécurité & Tenue
- Tenue professionnelle : Port obligatoire de l'uniforme de sommellerie aux couleurs de l'établissement, propre, repassé et impeccable.
- Hygiène personnelle : Présentation personnelle irréprochable en tout temps, adaptée aux exigences d'un restaurant gastronomique 4*.
- Sécurité : Application stricte de la réglementation HACCP, gestion sécurisée de la cave et respect rigoureux des consignes de sécurité.

Source : France Travail. Publiée le 23 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratSaisonnier - 5 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Rythme de travail : Horaires coupés selon le planning des services du restaurant gastronomique, travail les week-ends et jours fériés. »
Source : texte de l'annonce
LieuST CHAFFREY 05330
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences & Savoir-être requis »
  • « Connaissances : Diplôme de sommellerie requis, très bonne connaissance des vignobles français et internationaux, maîtrise du logiciel de caisse MEWS POS. »
  • « Tenue professionnelle : Port obligatoire de l'uniforme de sommellerie aux couleurs de l'établissement, propre, repassé et impeccable. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · logement de fonction

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
HACCP
Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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