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Offres d'emploi › Île-de-France

Chef ou de cheffe de service, haut fonctionnaire de défense et de sécurité adjoint (HFDSA)

Date limite de candidature : 8 novembre 2026 (dans 30 jours).

Secrétariat général (SG)Publiée il y a 13 h
AutreEmploi public
Entreprise
Secrétariat général (SG) — Paris (75)
Lieu
75
Contrat
Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Sécurité
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Le ou la titulaire de l’emploi devra correspondre au profil suivant :
- disposer de solides connaissances notamment en matière de sécurité des infrastructures économiques, de gestion de crise et de planification de défense, de sécurité numérique ainsi que de protection scientifique et technique ;
- disposer d’un sens affirmé de l’animation d’équipes et faire preuve de réelles capacités d'analyse, d’anticipation et de proposition.
La connaissance des institutions chargées de la défense et de la sécurité nationale et une expérience à l'international seront appréciées.
Une expérience de six ans d’activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est requise.
L’emploi figure au catalogue des emplois du secrétariat général des MEF qui nécessitent une habilitation au secret de la défense nationale du niveau « très secret ». Le candidat ou la candidate retenu devra, préalablement à sa nomination avoir obtenu cette habilitation, le cas échéant de manière provisoire et sous le contrôle du SGDSN.

Profil recherché :
Envoi des candidatures :
Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel. Elles peuvent être complétées du nom et des coordonnées de personnes pouvant se porter référentes du candidat.
La lettre de motivation devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste.
Les candidatures sont transmises par courriel à l'adresse suivante :
candidatures-ed.sgsrh2@finances.gouv.fr exclusivement.
Pour les agents publics, les candidatures sont accompagnées d’un état des services établi par le service RH du corps d’origine et du dernier arrêté de situation administrative.
Les administrateurs de l’État gérés par les ministères économiques et financiers n’ont pas besoin de transmettre ces documents.
Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées d’une copie d’une pièce d’identité, des trois derniers bulletins de salaire et de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Les candidatures ne respectant pas ces exigences ne seront pas examinées.

Audition des candidats:
En application de l’article 23 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat, les candidats ou candidates pré-sélectionnés sont auditionnés par un comité présidé par la secrétaire générale ministère de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique.
Outre son président, le comité comprend :
- le secrétaire général adjoint ;
- une personne occupant des fonctions la qualifiant particulièrement en raison de ses compétences dans le domaine des ressources humaines, dont la liste est fixée par arrêté du Premier ministre et du ministre chargé de la fonction publique ;
- une personne extérieure à l'administration de l'emploi.
Le ministre peut, en outre, désigner une autre personne travaillant au sein de l'administration dont relève l'emploi.

L'employeur :
Le service du haut fonctionnaire de défense et de sécurité (SHFDS) est chargé de préparer les mesures soumises aux ministres en matière de politique de défense, de vigilance, de prévention de crise, de situation d'urgence et de continuité d’activité. Il est l’interlocuteur du secrétariat général de la défense et de la sécurité nationale (SGDSN) et de la cellule interministérielle de crise (CIC).
Il pilote la gestion de crise pour les ministères en tant que de besoin.
Il s'assure de la connaissance et de la bonne application de la planification de défense et de sécurité par des actions de sensibilisation et de formation, par des exercices interministériels de mise en oeuvre de ces plans, et met en place le dispositif de veille et d'alerte des ministères économiques et financiers. Il s’assure du déploiement du Plan de défense et de sécurité
nationale au sein des ministères.
Il est chargé de l'élaboration et de la mise en oeuvre des politiques de sécurité dans les secteurs d'activités d'importance vitale des finances, des communications électroniques, de l'audiovisuel et de l'information et de l'industrie.
Il participe à la protection du potentiel scientifique et technique, au déploiement et au bon fonctionnement des moyens sécurisés de communication électronique gouvernementale et des outils de situation d'urgence.
Il anime la politique ministérielle de sécurité numérique et contrôle son application.
Le SHFDS réunit une soixantaine de collaborateurs et 2 adjoints.

Source : Choisir le service public. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu75
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une expérience de six ans d’activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est requise. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « La connaissance des institutions chargées de la défense et de la sécurité nationale et une expérience à l'international seront appréciées. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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