Chef(fe) du service ressources naturelles

- Manager le service : encadrement, coordination, animation des pôles et participation au dialogue de gestion ;
- Définir la stratégie en matière de politiques sectorielles de l'eau et de l'environnement (y/c dans le domaine du contrôle avec l'organisation des MISEN), prioriser et territorialiser ces politiques en les adaptant aux enjeux et au contexte guadeloupéen et piloter et suivre leur mise en oeuvre ;
- Contribuer activement aux réflexions et projets interservices et transversaux, dans une optique d'accompagnement et de conseil aux acteurs du territoire ;
- Organiser la structuration des procédures et la continuité de service ;
- Faire évoluer et optimiser les procédures d'autorisations environnementales
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des stratégies locales ;
- Élaborer des objectifs et des indicateurs de suivi ;
- Organiser la synthèse et rendre compte de l'activité du service ;
- Gérer le BOP 113 ;
- Représenter la DEAL auprès des partenaires.
Liaison hiérarchique :
Positionnement dans la structure :
Chef de service sous l'autorité du directeur. Direction de l'ensemble des pôles et unités du service.
Relations internes et externes :
- Relations internes : Tous les services de la DEAL
- Relations externes : Ministère/AC, Préfecture, Région, Département, Collectivités locales, DM, DAAF, ARS, Office de l'Eau, BRGM, INRAE, OFB, ONF, CDL, ARB-IG, PNG, Parquets, BE, associations...
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Référent pour le BOP 113 « paysage, eau et biodiversité »

Profil recherché :
Compétences techniques :
- connaissance des techniques de management
- connaissance de l'environnement institutionnel
- maîtrise des différents circuits et processus de la prise de décision
- connaissance du droit de l'environnement
- maîtrise des enjeux du secteur
Compétences transversales
- savoir anticiper et faire preuve d'initiative
- savoir analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions
- savoir synthétiser des informations de nature différente
- savoir rendre compte
Compétences relationnelles
- capacité d'adaptation
- savoir animer une équipe
- savoir travailler en réseau
- savoir négocier et convaincre
Mode d'acquisition : Pratique

L'employeur :
La DEAL regroupe les compétences dévolues en métropole aux DREAL et DDT. Le service RN a en charge les politiques de l'eau, de l'environnement et de la nature, dont les enjeux sur l'archipel guadeloupéen sont considérables : une situation critique en matière d'eau et d'assainissement et une richesse exceptionnelle en matière de biodiversité.
L'expertise du service RN, sa capacité à territorialiser les enjeux doivent permettre de développer le territoire dans une gestion plus large et intégrée de la biodiversité et de répondre aux besoins fondamentaux des habitants. Il favorise en interne, un fonctionnement transversal et développe les partenariats nécessaires pour relever, de façon coordonnée et proportionné, les réels défis du territoire. Outre une adjointe de plein exercice au chef de service, une chargée de mission « MISEN, police de l'environnement », il comporte une unité administrative et 2 pôles : biodiversité (9 agents), police de l'eau et de la nature (13 agents) et une Mission politique de l'eau et protection de l'environnement (3 agents).
NB : Compte tenu de la réflexion de l'organisation de la DEAL qui pourrait déboucher sur une restructuration des services en début d'année 2027, il est possible que l'organisation du service RN soit revisité.