Chef(fe) du pôle « Faits religieux et interculturalité » à la mission de lutte contre la radicalisation

Placé sous l’autorité du chef de la MLRV et de son adjoint, le (/la) chef(fe) du pôle « Faits religieux et interculturalité » est chargé(e) de :
Coordination du réseau national des médiateurs du fait religieux / interculturels et du fait politique :
- Recrutement : capacité à identifier des candidats compétents en islamologie, en théologie musulmane, en langue arabe, en sciences sociales des religions ou en droit et avertis des enjeux et théories liés à la radicalisation violente

- Organisation des regroupements et de la formation professionnelle des médiateurs
- Rédaction de la doctrine d’emploi
- Suivi, relecture et archivages des écrits
- Animation de la collaboration avec les partenaires, notamment la Protection judiciaire de la jeunesse (SELCOV) et avec le
Comité interministériel de prévention de la délinquance et de la radicalisation (CIPDR)
-
Médiation scientifique
- Développement et mise en œuvre de programme de prévention de la radicalisation
- Mobilisation de partenaires universitaires et institutionnels, suivi et évaluations en médiation scientifique en quartier spécifique
Littérature
- Analyse d’écrits et de la littérature religieuse radicale globale et détection de sa présence en détention
- Composition d’un répertoire de littérature alternative
- Collaboration avec les partenaires
-
Recherche
- Accompagnement des recherches soutenues par la DGAP sur la thématique

Profil recherché :
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience de la prise en charge des PPSMJ radicalisées en milieu fermé et/ou en milieu ouvert
Expérience en matière de management et d’animation de réseaux
Compétences attendues
Connaissances
Connaissance approfondie de l'institution, des organisations en SPIP et en établissement
Bonne connaissance du droit et de la réglementation pénitentiaire
Savoir-être
Qualités relationnelles
Sens de la discrétion professionnelle
Très forte réactivité
Savoir-faire
Esprit de synthèse
Qualités rédactionnelles
Qualité d'organisation et d'animation
Encadrement de proximité

L'employeur :
La Mission de lutte contre la radicalisation violente, placée sous l'autorité de la Directrice des métiers :
· Conçoit, planifie et anime la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la radicalisation violente, en lien notamment avec les bureaux et départements des sous-directions de la sécurité, de l’insertion et de la probation et avec le service national du renseignement pénitentiaire ;
· définit les besoins nécessaires à l’évaluation et à la prise en charge individualisée des publics placés sous main de justice radicalisés ou en voie de radicalisation violente ;

· participe aux instances nationales et internationales relatives à la prise en charge des publics placés sous main de justice radicalisés ou en voie de radicalisation violente et assure une veille scientifique dans son domaine de compétence.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
Pour conduire ses missions, la MLRV compte aujourd’hui 15 postes en administration centrale et environ 850 professionnels dans le réseau MLRV déployés dans les services déconcentrés au niveau national.
Votre hiérarchie
Le chef et son adjoint de la mission de lutte contre la radicalisation violente
Vos interlocuteurs métiers
Au sein de la MLRV : la responsable du pilotage de l’activité et du budget, les chefs des pôles « Evaluation des risques », « Prise en charge »
Au sein de la direction des métiers : Les chefs de bureaux de l’Etat-major de sécurité (EMS), du service de l’insertion et probation (IP) et du service national du renseignement pénitentiaire (SNRP)