Chef(fe) du pôle accidents matériels et corporels-protection fonctionnelle de l'Etat

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 83 jours).

SGAMI ESTPubliée le 10 septembre 2026

AutreEmploi public

Entreprise: SGAMI EST — Moselle (57)
Lieu: 57
Contrat: Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Affaires juridiques

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales : Vous encadrerez une équipe de gestionnaires contentieux en charge de la protection fonctionnelle et de la gestion des sinistres matériels et corporels.
La protection fonctionnelle : gérer l'accueil téléphonique, l'enregistrement des courriers et courriels "arrivée" dans SIAJ et les dossiers papier, l'envoi des courriers "départs", l'encaissement des chèques, l'établissement des fiches de liaison, le classement, l'enregistrement des dossiers dans le logiciel métier, instruire et gérer les dossiers de protection fonctionnelle des fonctionnaires PN, conformément aux dispositions réglementaires, la jurisprudence et les instructions ministérielles en vigueur : analyser les procédures répondre aux fonctionnaires et agents, répondre aux avocats, procéder aux paiement des honoraires, obtenir et analyser les jugements des différents tribunaux, procéder au recouvrement des montants alloués au titre de l'article 471-1 CPP auprès des tiers en cause, prendre en compte l'aspect préjudice de l’État pour les affaires avec coups et blessures, éventuellement en len avec l'agent judiciaire de l’État, traiter les demandes du FTGI, contribuer à l'alimentation des indicateurs et des statistiques.
Les sinistres matériels et corporels : gérer l'accueil téléphonique, l'enregistrement des courriers et courriels "arrivée" dans SIAJ, les dossiers papier, l'envoi des courriers "départs", l'encaissement des chèques, l'établissement des fiches de liaison, le classement, l'enregistrement des dossiers dans le logiciel métier, analyser, instruire, négocier, gérer, aider au règlement des dossiers : d'indemnisation des victimes avec ou sans tiers en cause, de recouvrement des créances de l’État sur les tiers, au moyen de Chorus Formulaires, d'indemnisation des effets personnels, de dégradations volontaires et involontaires, de sinistres immobiliers. Rédiger des courriers, simples, plus complexes avec l'aide de la hiérarchie, réunir les documents, participer à la rédaction, au classement, à l'archivage des arrêtés de délégation de signature, prendre en compte l'aspect préjudice en lien avec l'agent judiciaire de l’État, effectuer des statistiques sur la base de tableaux.
Activités du service - votre environnement professionnel : la mission de ce service est de traiter les dossiers de demande protection fonctionnelle des fonctionnaires de police et de gérer les dossiers sinistres de la PN et de la GN, l’État étant son propre assureur pour les forces de l'ordre.
Composition et effectifs du service : contentieux statutaire, accidentologie et protection fonctionnelle de l’État
Liaisons hiérarchiques : chef(fe) de bureau
Liaisons fonctionnelles : services ministériels, assurances, juridictions, service de la PN et de la GN, avocats, huissiers, agent judiciaire de l’État, Bureau du PAMRS, PZR/DRH, DEL, FTGI, caisse nationale militaire de sécurité sociale

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié requis
Management : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
Savoir analyser : niveau pratique requis
Savoir rédiger : niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau pratique requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
cadre dans tout secteur administratif et financier
Qui contacter ?
Chef du bureau du contentieux et de la veille juridique : 03 87 16 11 60. M. Sébastien DIMER
Postuler via MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
À propos de l'offre
Informations complémentaires

Source : Choisir le service public. Publiée le 10 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	57 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise requis »
« Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis »
« Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié requis »
« Management : niveau maîtrise requis »
« Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis »
« Savoir analyser : niveau pratique requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)