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Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg

Chef(fe) de service socio-éducatif (H/F)

FOYER DE LA JEUNESSE CHARLES FREYPubliée il y a 5 jours
CDD
Lieu
STRASBOURG 67100
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
5 An(s)
Secteur
Hébergement social pour enfants en difficultés
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Protection de l'enfance - MECS Foyer Charles Frey - Strasbourg.

Notre établissement, engagé dans l'accompagnement de 200 enfants de 3 à 18 ans confiés au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance, porte trois valeurs essentielles : la solidarité, l'engagement et l'esprit d'ouverture.
Nous recherchons un(e) chef(fe) de service socio-éducatif pour accompagner les équipes, piloter les projets éducatifs et contribuer à la qualité de l'accompagnement des enfants confiés.

Vos missions :

Membre de l'équipe de Direction et sous l'autorité du Directeur, vous contribuez à impulser une dynamique nouvelle auprès des équipes, à renforcer la cohérence des pratiques éducatives au bénéfice des enfants et des équipes.

À ce titre, vous :

- Encadrez, accompagnez et fédérez les équipes éducatives dans une dynamique de confiance et de coopération.
- Faites vivre et évoluer le projet de service, en accompagnant les équipes dans une dynamique de réflexion et de construction collective autour de la cohérence éducative et pédagogique.
- Supervisez les parcours des enfants et la mise en œuvre de leurs projets personnalisés, dans le respect de leurs droits et de leurs besoins.
- Favorisez le travail pluridisciplinaire, le travail avec les familles et les partenariats.
- Assurez l'organisation et le bon fonctionnement du service : plannings, suivi d'activité, budget et sécurité.
- Participez aux réunions institutionnelles et aux astreintes de nuit et de week-end.

Le profil que nous recherchons

Au-delà des compétences techniques en termes d'encadrement, nous attachons une importance particulière à votre posture professionnelle et à vos qualités humaines.

Vous êtes une personne :
- Solidaire, qui a un intérêt pour le travail d'équipe, l'entraide et la coopération.
- Engagée, qui porte les projets avec conviction, assume ses responsabilités et sait prendre des décisions.
- Ouverte, à l'écoute des autres, capable de faire évoluer les pratiques.
- Bienveillante et exigeante, qui sait soutenir les équipes, poser un cadre clair et gérer les situations complexes avec discernement.

Vous disposez de capacités d'analyse, d'organisation et de décision, et savez conjuguer proximité avec les équipes et responsabilités d'encadrement.
CAFERUIS ou diplôme équivalent souhaité. Les candidatures de professionnels titulaires du diplôme d'éducateur spécialisé, d'éducateur de jeunes enfants ou de moniteur-éducateur et disposant d'une expérience significative seront étudiées.

Nos conditions
- Statut : cadre socio-éducatif de la Fonction publique hospitalière.
- Temps plein : 39 heures hebdomadaires, 20 RTT et 28 jours ouvrés de congés annuels.
- Possibilité d'une journée de télétravail hebdomadaire selon les nécessités de service.
- Récupération des week-ends d'astreinte selon les dispositions en vigueur.
- Rémunération selon le grade et l'expérience.

Nous serons heureux de découvrir votre candidature et ce qui vous anime dans l'exercice de vos fonctions.

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : Mme Léa GARNIER, Directrice d'établissement : lea.garnier@foyercharlesfrey.fr

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Participez aux réunions institutionnelles et aux astreintes de nuit et de week-end. »
Source : texte de l'annonce
LieuSTRASBOURG 67100
Source : champ « lieu »
Télétravail« Possibilité d'une journée de télétravail hebdomadaire selon les nécessités de service. »
Source : texte de l'annonce
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « CAFERUIS ou diplôme équivalent souhaité. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.

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