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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Chef.fe de service (H/F)

Etablissement Public Félix GuillouxPubliée il y a 3 jours
CDD
Lieu
BLAIN 44130
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
12 Mois - Sur poste identique
Secteur
Hébergement social pour enfants en difficultés
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, l'établissement Félix Guilloux recrute un.e chef.fe de service en internat à temps non complet 50 %. pour gérer un collectif de 10 enfants, garçons et filles, âgés de 6 à 16 ans sur la commune de Blain.

DESCRIPTIF DU POSTE / DE LA MISSION :

Membre de l'équipe de direction, le/la cadre socio-éducatif-ve exerce une fonction hiérarchique auprès de l'équipe éducative de l'internat. Dans le cadre d'un internat accueillant 10 enfants et d'un poste exercé à 50 %, il/elle assure prioritairement l'organisation opérationnelle du service, la coordination de l'équipe et la continuité de l'accompagnement éducatif.

Le/la cadre socio-éducatif-ve est partie prenante des réflexions échangées en réunion de direction et garantissent la mise en œuvre des orientations actées par la directrice. Il/elle veille dans sa prise de position et dans sa posture à garantir une cohérence institutionnelle de l'équipe de direction.

Il/elle participe à la définition des orientations relatives à l'accompagnement de l'enfant/ du jeune dans le respect de la législation et au travail collaboratif avec l'ASE, les magistrats et les établissements/ services partenaires. Ils/elle est garant.e du projet personnalisé de l'enfant.

ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE :
- Conduire et animer les réunions des équipes qui lui sont confiées.
- Conduire et animer des entretiens enfants, familles et professionnels.
- Gérer les recrutements
- Participer aux audiences, synthèses, concertations lorsque les situations le nécessitent
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et à la réactualisation du projet d'établissement, et projet de service, ainsi qu'à l'application des politiques spécifiques dans le respect la législation et des normes en vigueur.
- Rendre compte au directeur/ à la directrice et s'inscrire dans l'aide à la prise de décision.
- S'assurer du suivi financier en lien avec le RAF.
- Assurer l'astreinte administrative et de Direction dans le respect du protocole et dans une cohérence institutionnelle.

COMPETENCES REQUISES :
- Être réactif.ve
- Arbitrer et/ou décider.
- Savoir transmettre les informations et partager son analyse
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Piloter, animer/ communiquer, motiver une équipe
- Traduire les orientations en plan d'actions et en moyen de réalisation.
- Être à l'écoute, en veille et disponible pour les enfants/ jeunes et les équipes et les professionnels.

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE :
Direction Félix Guilloux- Au fil de l'Aux

PROFIL recherché :
- Diplôme de CAFERUIS souhaité
- Expérience exigée dans la protection de l'Enfance
- Permis B

MODALITES :
- Poste à 50%
- Poste vacant à pourvoir en CDD
- Déplacements fréquents

LIEU DE TRAVAIL :
- Internat situé sur la commune de Blain

REMUNERATION :
- Indemnité logement éventuel sous conditions de réalisation des astreintes
- Rémunération selon expérience et selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

A PARTIR DE : dès que possible

Pour postuler : envoyer CV et lettre de motivation aux adresses mail suivantes : direction@felixguilloux.fr et contact@felixguilloux.fr

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Assurer l'astreinte administrative et de Direction dans le respect du protocole et dans une cohérence institutionnelle. »
Source : texte de l'annonce
LieuBLAIN 44130 — « Déplacements fréquents »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience12 Mois - Sur poste identique
Source : champ « expérience »
Prise de poste« A PARTIR DE : dès que possible »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « COMPETENCES REQUISES »
  • « Expérience exigée dans la protection de l'Enfance »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Diplôme de CAFERUIS souhaité »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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