Chef(fe) de service adjoint(e) du Service Transition Écologique

Vous appuierez la cheffe de service dans le pilotage général du service. Vous contribuerez à la définition, à la priorisation et au suivi de la bonne réalisation des objectifs de l'équipe. Vous participerez à la mise en oeuvre des orientations stratégiques du service et des missions transversales de la DREAL.
Vous serez plus particulièrement chargé de l'identification, de la mise en oeuvre et du suivi des objectifs stratégiques des départements « habitat » et « aménagement ».
À ce titre vous assurerez le rôle de référent sur les dossiers stratégiques suivants : stratégie régionale logement, rénovation énergétique de l'habitat, aménagement durable et sobriété foncière. Vous serez référent du comité régional de l'habitat et de l'hébergement et de ses instances.
En lien avec les gestionnaires budgétaires du service, vous piloterez et animerez les moyens financiers dédiés à la mise en oeuvre de ces politiques et contribuerez au dialogue de gestion.
Vous serez également référent pour piloter ou coordonner des dossiers spécifiques à enjeux, des chantiers transversaux pilotés par le service.
À votre arrivée, cette répartition entre le chef de service et les deux adjoints pourra évoluer et être ajustée vers d'autres domaines d'activité du service en fonction des priorités de la DREAL.
Vous serez amené à représenter le service dans des instances nationales, régionales ou départementales.
Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service transition écologique, vous aurez une délégation pour le management des chef.fe.s de département des thématiques que vous suivrez.
En tant qu'encadrant du service, vous vous attacherez à favoriser la transversalité au sein du service.
Vous serez en relation constante avec les autres services de la DREAL pour favoriser la mise en oeuvre des politiques publiques portées par le service et contribuer à l'intégration d'autres enjeux portés par la DREAL (mobilité, eau, biodiversité, paysage, risques).
Vous aurez de nombreux contacts et développerez les partenariats avec différents services de l'État (DDI, SGAR, directions régionales notamment la DREETS, contrôleur budgétaire régional, administration centrale, agences et opérateurs de l'état ANAH, INSEE, CEREMA, ANCT), les collectivités (Région, collectivités locales) et les acteurs régionaux du logement et de l'aménagement ainsi que de la connaissance (établissements publics foncier, bailleurs sociaux, action logement, agences d'urbanisme, etc.).
Le poste appelle des fonctions de management stratégique, opérationnel et de projet.

Profil recherché :
Ce poste est destiné aux agents de catégorie A de 2me niveau ayant exercé des postes en relation avec les missions du service et ayant nécessité de réelles capacités de management, d'animation, de représentation.
Vous mobiliserez sur ce poste les compétences managériales nécessaires : développement des compétences collectives et individuelles de l'équipe, capacité à anticiper et déléguer.
Vous serez réactif et force de proposition et doté de capacités d'adaptation, de synthèse et de lecture des enjeux stratégiques. Ce poste nécessite de la disponibilité, des capacités à prioriser et à prendre des décisions éclairées dans un temps réduit.
Vous serez amené.e à négocier et à communiquer de façon concise et efficace pour convaincre et entraîner les partenaires. Des capacités relationnelles, un sens de l?écoute, du dialogue et de la pédagogie sont attendus.
De bonnes connaissances techniques, administratives et juridiques dans le domaine du logement et de l'aménagement du territoire sont attendues. La variété des domaines d'activité nécessite des connaissances générales dans le domaine de l'environnement et des politiques en faveur de la décarbonation et du climat ainsi qu'un intérêt pour les autres politiques publiques portées par le service.

L'employeur :
Au sein de la DREAL Bourgogne-Franche-Comté, service régional de l'État de plus de 400 agents, sous l'autorité des Préfets de Région et des 8 départements, le service Transition Ecologique coordonne et met en oeuvre des politiques publiques prioritaires et à forts enjeux régionaux en matière d'énergie, de climat et d'accompagnement des transitions écologiques et énergétiques territoriales, d'habitat et d'aménagement ainsi que d'évaluation environnementale et de connaissance.
Composé d'une soixantaine de personnes, il est organisé en 5 départements thématiques (habitat, aménagement, connaissance, energie-climat-transition, évaluation environnementale) répartis sur 2 sites (Dijon et Besançon). La direction du service est assurée par la cheffe de service, assistée de deux adjoint(e)s.
Le poste consiste à :
- appuyer le chef de service et assurer son interim dans les principales missions de direction du service et contribuer au management des équipes dans un contexte bi-sites. Il possède les mêmes délégations de signature.
- assurer directement le pilotage de dossiers et projets stratégiques.