Chef(fe) de Projets et d’Opérations de Construction (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE

Contexte
La Direction Études et Projets de Construction s’inscrit dans les politiques de gestion vertueuse des bâtiments de la Ville de Marseille.
Les quatre services qui la composent ont vocation à travailler et interagir dans un objectif commun : mettre en œuvre les politiques publiques portées par les DGA « clientes » en aidant à la décision et la réalisation des projets complexes de construction, réhabilitation ou de restauration de patrimoine (notamment classé et inscrit monument historique) et d‘équipements publics s’intégrant dans la Programmation Pluriannuelle des Investissements.
La direction repose sur une organisation en mode projet, lui permettant de décliner une offre de service interne tournée vers les DGA opérationnelles.
La Direction Études et Projets de Construction porte les politiques de gestion vertueuse du patrimoine bâti de la collectivité. Organisée en mode projet autour de quatre services complémentaires, elle accompagne les Directions Générales Adjointes « clientes » dans la décision et la réalisation d'opérations complexes de construction, réhabilitation ou restauration du patrimoine — y compris les monuments historiques classés et inscrits — intégrées à la Programmation Pluriannuelle des Investissements.
Au sein du service maîtrise d'ouvrage de la Direction Études et Projets de Construction (Direction Générale Adjointe Ville de Demain), vous pilotez, coordonnez et mettez en œuvre les politiques publiques en matière de construction et de réhabilitation des bâtiments de la Ville de Marseille.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260921000441-chef-fe-projets-operations-construction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
Votre profil
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire du grade d'Ingénieur territorial et/ou diplômé(e) d’école d'Ingénieur ou d'Architecte, vous justifiez d'une expérience confirmée et d'une réelle séniorité sur un poste similaire, dans le domaine de la maîtrise d'ouvrage et de la conduite d'opérations de construction. Votre expertise vous permet d’intervenir en totale autonomie sur des projets complexes et d’en assurer le pilotage dans toutes leurs dimensions.
Vous maîtrisez la loi MOP, les marchés publics, le CCAG-PI et Travaux et disposez de solides connaissances en matière de construction, de qualité environnementale des bâtiments et de réglementation applicable notamment en matière d’accessibilité, de performance énergétique et de résistance des matériaux.
Vous maîtrisez les méthodes d'ingénierie et de conduite de projets et êtes en mesure d’animer la concertation et le dialogue avec l’ensemble des parties prenantes. Vous disposez par ailleurs de connaissances en matière de développement durable, de législation environnementale et de droit du travail.
Attaché(e) aux valeurs du service public, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l’organisation et vos qualités relationnelles.
Vous savez encadrer, coordonner et piloter différents prestataires, tout en faisant preuve de réactivité, de dynamisme et d’un réel sens des responsabilités.
Des déplacements occasionnels sur sites sont à prévoir.
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
Référence de l’offre : i 14655
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 26/10/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé du suivi des travaux
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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