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Offres d'emploi › Grand Est

Chef.fe de projet « Villages d'avenir » (H/F)

Date limite de candidature : 16 octobre 2026 (dans 6 jours).

Préfecture du Haut-RhinPubliée le 16 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture du Haut-Rhin — Haut Rhin (68)
Lieu
68
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Confirmé
Secteur
Aménagement et développement durable du territoire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Dans le cadre de la poursuite du déploiement du plan France Ruralités et plus particulièrement du programme « Villages d’Avenir » porté par l’ANCT, un.e chef.fe de projet Villages d’Avenir est recherché.
Intervenant sur l’intégralité du périmètre du département du Haut-Rhin, ce.tte chef.fe de projet sera chargé de contribuer à la réalisation des projets portés par les communes engagées dans le programme Villages d’Avenir. Il sera notamment chargé de :
Identifier les ressources en ingénierie mobilisables en soutien des collectivités cibles du programme Villages d’Avenir
identifier les aides mobilisables notamment en lien avec la préfecture et appuyer la collectivité dans le montage des dossiers
En lien avec les collectivités engagées dans le programme et les services compétents, suivre et accompagner la mise en œuvre des feuilles de route pour la réalisation des projets identifiés
développer les outils à destination des élus permettant d’assurer leur sensibilisation et formation au portage de projet, au déploiement d’une stratégie globale d’aménagement du territoire, et leur information régulière sur les nouveaux dispositifs
assurer le suivi de la mobilisation des ressources et la levée des freins
La personne recrutée participera également au suivi global plan France Ruralités.
Le poste s’inscrit dans un collectif de travail composé des acteurs de l’accompagnement local, regroupant services de l’État (préfecture et sous-préfectures, direction départementale des territoires, direction départementale des finances publiques), collectivités, opérateurs, agences, associations, etc. Une participation aux instances de suivi des dispositifs d’ingénierie est attendue.
Les relations avec l’Agence Nationale de Cohésion des Territoires sont régulières, celle-ci animant le réseau des chefs de projet Villages d’Avenir.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le chef de projet exerce sa mission sur l’ensemble du département, prioritairement en accompagnement des communes rurales lauréates du programme Villages d’Avenir.
Le chef de projet est rattaché à la sous-préfecture d’Altkirch, qui agit en soutien des collectivités en matière d’ingénierie territoriale, de sécurité publique ainsi que dans les domaines économiques et sociaux. La sous-préfecture anime également un espace France service au sein de ses locaux.
Au sein de la sous-préfecture, la personne recrutée exercera ses missions sous l’autorité du sous-préfet et en lien avec la secrétaire générale sur le sujet transversal « France ruralités ».
Composition et effectifs du service
La sous-préfecture comprend 11 personnes dont la sous-préfète.
La sous-préfecture est répartie en deux pôles : réglementation et libertés publiques et ingénierie communale. Elle accueille également un espace France services.

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
- Savoir gérer un projet : niveau expert requis
- Savoir négocier : niveau maîtrise requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise à acquérir
Savoir être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Perspectives :
Ce poste permet de développer une expérience d’accompagnement de projets avec l’État, ses opérateurs, les élus locaux, ainsi que les parties prenantes présentes territorialement (monde associatif, entreprises, ingénierie locale etc.). Il apporte une expérience solide pour évoluer dans le domaine fonctionnel « élaboration et pilotage des politiques publiques ». Il permet ainsi d’acquérir une expérience en ingénierie de projet et développement territorial valorisable dans des carrières au sein des services de l’État, ses agences et les collectivités territoriales.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Source : Choisir le service public. Publiée le 16 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu68
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis »
  • « Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis »
  • « Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis »
  • « Savoir gérer un projet : niveau expert requis »
  • « Savoir négocier : niveau maîtrise requis »
  • « Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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