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Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse

Chef(fe) de projet de recherche clinique - 50% (H/F)

CHU ToulousePubliée il y a 4 jours
CDD
Entreprise
CHU Toulouse
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
18H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable en organisation en entreprise
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Le poste consiste à conduire des analyses secondaires à partir des données issues de la pratique de soins courante, à en assurer la valorisation scientifique, ainsi qu'à identifier des populations vulnérables au regard de leur état de santé. Le/la titulaire du poste interviendra plus spécifiquement sur des thématiques de santé sexuelle et reproductive auprès de publics vulnérables, en articulation étroite avec les acteurs territoriaux et les équipes de recherche.
Le poste combine la gestion et l'exploitation de données médicales (collecte, formatage, traitement de bases volumineuses, garantie de qualité et conformité) avec leur valorisation scientifique (publications, présentations, restitution aux partenaires). Il comprend également la conception, et l'étude de la faisabilité de projets de recherche en santé publique en collaboration avec les équipes locales (Inserm, CERPOP) et en adéquation avec les priorités de santé publique.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous détenez un diplôme de type Bac +5 en santé publique ou discipline équivalente. Une formation médicale ou pharmaceutique est valorisé. Un doctorat en santé publique (notamment sur les publics vulnérables) est également apprécié.
La maitrise de l'anglais scientifique, des outils bureautiques et logiciels métiers est nécessaire.
Vous avez connaissance des Bonnes Pratiques Cliniques et de la règlementation de la recherche clinique.
Expérience requise : Minimum 3 ans en recherche clinique. Une expérience en coordination de projet de recherche, en milieu clinique ou auprès de patients et auprès de publics vulnérables est souhaitée.
Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier :
- De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière.
- D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking).
- De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
- D'un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
- Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4€15).
- 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.
Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires18H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuToulouse 31000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le/la titulaire du poste interviendra plus spécifiquement sur des thématiques de santé sexuelle et reproductive auprès de publics vulnérables, en articulation étroite avec les acteurs territoriaux et les équipes de recherche. »
  • « La maitrise de l'anglais scientifique, des outils bureautiques et logiciels métiers est nécessaire. »
  • « Expérience requise : Minimum 3 ans en recherche clinique. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Un doctorat en santé publique (notamment sur les publics vulnérables) est également apprécié. »
  • « Une expérience en coordination de projet de recherche, en milieu clinique ou auprès de patients et auprès de publics vulnérables est souhaitée. »

Avantages cités dans l'annonce

chèques vacances · RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.

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