Chef(fe) de pôle du recrutement de la réserve et de la formation

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Dans le cadre d’une réorganisation de la délégation régionale, vous assurez la coordination, le pilotage et le suivi administratif des activités relevant du recrutement des personnels (actifs, techniques, scientifiques et spécialisés, administratifs…), de la réserve de la police nationale (réservistes volontaires retraités et civils, statutaires ou citoyens) et de l’ingénierie des actions de formation, tout en garantissant la continuité du service, la fiabilité des procédures et le respect des échéances.
Vous veillez à l’harmonisation des procédures des bureaux et de la section, et à la bonne articulation avec les autres composantes de la DRH basée sur Metz, les services extérieurs et les différents partenaires.
En vous appuyant sur les chef(fe)s de bureaux et de section, ainsi qu’un(e) chargé(e) de mission, vous aurez en charge, pour le ressort du SGAMI Est soit 18 départements répartis entre la région Bourgogne-Franche-Comté et le Grand-Est, de :
- piloter l’activité quotidienne des trois entités, répartir les dossiers et prioriser les urgences,
- superviser les procédures administratives de recrutement des personnels actifs, notamment l’organisation des campagnes, la préparation des actes, le suivi des candidatures et les relations avec les candidats,
- encadrer la gestion administrative de la réserve, dont les dossiers individuels, les convocations, le suivi des obligations administratives, les relations avec les réservistes et le suivi des éléments nécessaires à la mise en paiement,
- coordonner la section formation, notamment l’élaboration du planning en fonction des besoins des différentes directions, le suivi des
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Rattaché à la DRH de Metz, le pôle du recrutement de la réserve et de la formation gère l’ensemble des opérations de recrutement et de formation des différentes catégories de personnels (actifs, techniques, scientifiques, spécialisés, administratifs, réservistes) pour le ressort du SGAMI Est (région Bourgogne-Franche-Comté et Grand-est).
Composition et effectifs du service
Le pôle du recrutement de la réserve et de la formation comprend 30 agents : 4 A, 7 B et 16 C, 2 apprentis et 1 réserviste.
Le pôle se répartit comme suit : un bureau du recrutement personnels actifs et secrétariat général, un bureau de la réserve et une section formation.
Liaisons hiérarchiques
– Directrice des ressources humaines (N+1)
– Secrétaire générale (N+2)
Liaisons fonctionnelles
- Déléguée régionale
- Directions départementales et interdépartementales de Police nationale -
- Autres SGAMI
- DRHFS
- Partenaires privés ou publics

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaitre l'environnement professionnel: niveau expert requis
Avoir des compétences en informatique/bureautique: niveau maitrise requis
Avoir des compétences juridiques: niveau expert requis
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation: niveau expert requis
Savoir manager : niveau expert requis
Savoir travailler en équipe : niveau expert requis
Savoir gérer un projet: niveau expert requis
Savoir-être :
Savoir s'adapter : niveau expert requis
Savoir communiquer : niveau expert requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Vos perspectives :
Poste permettant d'accéder à des fonctions similaires ou supérieures d'encadrement y compris dans d'autres administrations.
Qui contacter ?
Directrice des Ressources Humaines : 03 87 16 11 66
sgami-est-secretariat-drh@interieur.gouv.fr