Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Chef(fe) de partie #Alpesdusud saison hiver 2026/2027 logé (H/F)
GRAND HOTEL EXPLOITATIONPubliée le 23 septembre 2026
- Entreprise
- Grand Hotel Exploitation
- Lieu
- ST CHAFFREY 05330
- Contrat
- Saisonnier - 5 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
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Description du poste
MISSIONS PRINCIPALES
- Gérer, organiser et animer l'activité de sa partie (garde-manger, chaud, poissonnerie, ou pâtisserie selon l'affectation).
- Assurer la mise en place, la préparation et la cuisson des mets dans le respect rigoureux des fiches techniques et des standards 4.
- Garantir l'excellence de la présentation et du dressage des assiettes avant chaque envoi durant le service.
- Superviser, former et accompagner les commis de cuisine et les apprentis rattachés à sa partie.
- Gérer l'approvisionnement, les stocks et la conservation des denrées alimentaires de sa partie en évitant le gaspillage (en collaboration avec le chef(fe) de cuisine, le second et l'économe)
- Veiller au nettoyage, à la désinfection et au rangement méthodique du poste de travail et des équipements.
- Assurer une communication constante et harmonieuse avec le Chef de cuisine, le Second et la brigade de salle.
COMPÉTENCES & SAVOIR-ÊTRE REQUIS
- Savoir-faire culinaire : Maîtrise parfaite des techniques de cuisine, des modes de cuisson, des découpes et du dressage haut de gamme.
- Rigueur & Hygiène : Connaissance approfondie des normes HACCP, de la traçabilité et de la sécurité alimentaire.
- Organisation & Leadership : Capacité à gérer son temps, anticiper les coups de feu et encadrer une équipe avec pédagogie et bienveillance.
- Savoir-être & Esprit d'équipe : Passion, réactivité, résistance au stress, créativité et excellent esprit d'entraide au sein de la brigade.
- Diplôme & Expérience : Formation en cuisine (CAP/BEP/Bac Pro) et première expérience réussie sur un poste similaire en établissement 4 ou 5.
HORAIRES & CONDITIONS DE TRAVAIL
- Statut & Contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) Saisonnier / Statut Employé .
- Rattachement hiérarchique : Sous la responsabilité directe du Chef de Cuisine et du Second de Cuisine, en lien avec la Direction.
- Organisation du travail : Horaires en coupure ou en continu selon le planning d'exploitation (service du midi et/ou du soir).
- Rythme de travail : Travail possible en journée et/ou soirée, incluant les week-ends et jours fériés selon la planification établie. Un à deux jours de repos consécutifs par semaine selon l'activité et les contraintes du service.
- Exigences physiques : Station debout prolongée, exposition à la chaleur des fourneaux et rythme soutenu durant le service.
- Avantages : Mutuelle d'entreprise, possibilité de logement de fonction sous conditions, tarifs préférentiels au sein de l'établissement et des partenaires de la station. Environnement dynamique, stimulant et valorisant au sein d'un établissement 4 étoiles de prestige.
CONSIGNES DE SÉCURITÉ & TENUE
- Tenue professionnelle : Port obligatoire de la veste de cuisine, pantalon de cuisine, tablier propre à chaque service et coiffe réglementaire.
- Équipements de sécurité : Port obligatoire de chaussures de sécurité antidérapantes et utilisation des équipements de protection selon les tâches.
- Règles d'hygiène stricte : Règles stricte des normes HACCP (ongles courts et propres, cheveux attachés, interdiction du port de bijoux/montres en zone de production).
- Sécurité au poste : Respect strict des règles de manutention, manipulation précautionneuse des outils tranchants et des appareils de cuisson et des règles de sécurité au travail.
- Respect scrupuleux des consignes d'utilisation des matériels de laboratoire (batteurs, laminoirs, surgélateurs, fours) et des règles de sécurité au travail.
- Gérer, organiser et animer l'activité de sa partie (garde-manger, chaud, poissonnerie, ou pâtisserie selon l'affectation).
- Assurer la mise en place, la préparation et la cuisson des mets dans le respect rigoureux des fiches techniques et des standards 4.
- Garantir l'excellence de la présentation et du dressage des assiettes avant chaque envoi durant le service.
- Superviser, former et accompagner les commis de cuisine et les apprentis rattachés à sa partie.
- Gérer l'approvisionnement, les stocks et la conservation des denrées alimentaires de sa partie en évitant le gaspillage (en collaboration avec le chef(fe) de cuisine, le second et l'économe)
- Veiller au nettoyage, à la désinfection et au rangement méthodique du poste de travail et des équipements.
- Assurer une communication constante et harmonieuse avec le Chef de cuisine, le Second et la brigade de salle.
COMPÉTENCES & SAVOIR-ÊTRE REQUIS
- Savoir-faire culinaire : Maîtrise parfaite des techniques de cuisine, des modes de cuisson, des découpes et du dressage haut de gamme.
- Rigueur & Hygiène : Connaissance approfondie des normes HACCP, de la traçabilité et de la sécurité alimentaire.
- Organisation & Leadership : Capacité à gérer son temps, anticiper les coups de feu et encadrer une équipe avec pédagogie et bienveillance.
- Savoir-être & Esprit d'équipe : Passion, réactivité, résistance au stress, créativité et excellent esprit d'entraide au sein de la brigade.
- Diplôme & Expérience : Formation en cuisine (CAP/BEP/Bac Pro) et première expérience réussie sur un poste similaire en établissement 4 ou 5.
HORAIRES & CONDITIONS DE TRAVAIL
- Statut & Contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) Saisonnier / Statut Employé .
- Rattachement hiérarchique : Sous la responsabilité directe du Chef de Cuisine et du Second de Cuisine, en lien avec la Direction.
- Organisation du travail : Horaires en coupure ou en continu selon le planning d'exploitation (service du midi et/ou du soir).
- Rythme de travail : Travail possible en journée et/ou soirée, incluant les week-ends et jours fériés selon la planification établie. Un à deux jours de repos consécutifs par semaine selon l'activité et les contraintes du service.
- Exigences physiques : Station debout prolongée, exposition à la chaleur des fourneaux et rythme soutenu durant le service.
- Avantages : Mutuelle d'entreprise, possibilité de logement de fonction sous conditions, tarifs préférentiels au sein de l'établissement et des partenaires de la station. Environnement dynamique, stimulant et valorisant au sein d'un établissement 4 étoiles de prestige.
CONSIGNES DE SÉCURITÉ & TENUE
- Tenue professionnelle : Port obligatoire de la veste de cuisine, pantalon de cuisine, tablier propre à chaque service et coiffe réglementaire.
- Équipements de sécurité : Port obligatoire de chaussures de sécurité antidérapantes et utilisation des équipements de protection selon les tâches.
- Règles d'hygiène stricte : Règles stricte des normes HACCP (ongles courts et propres, cheveux attachés, interdiction du port de bijoux/montres en zone de production).
- Sécurité au poste : Respect strict des règles de manutention, manipulation précautionneuse des outils tranchants et des appareils de cuisson et des règles de sécurité au travail.
- Respect scrupuleux des consignes d'utilisation des matériels de laboratoire (batteurs, laminoirs, surgélateurs, fours) et des règles de sécurité au travail.
Source : France Travail. Publiée le 23 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Saisonnier - 5 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Organisation du travail : Horaires en coupure ou en continu selon le planning d'exploitation (service du midi et/ou du soir). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ST CHAFFREY 05330 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « COMPÉTENCES & SAVOIR-ÊTRE REQUIS »
- « Diplôme & Expérience : Formation en cuisine (CAP/BEP/Bac Pro) et première expérience réussie sur un poste similaire en établissement 4 ou 5. »
- « Tenue professionnelle : Port obligatoire de la veste de cuisine, pantalon de cuisine, tablier propre à chaque service et coiffe réglementaire. »
- « Équipements de sécurité : Port obligatoire de chaussures de sécurité antidérapantes et utilisation des équipements de protection selon les tâches. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · logement de fonction
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
- Horaires en coupure
- Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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