Chef(fe) de l'unité « Climat - Énergie - Mobilités »

Vos missions :
- Piloter et animer l'unité « Climat - Énergie - Mobilités » ;
- Assurer l'animation départementale de la transition écologique et énergétique et des mobilités durables ;
- Contribuer à la planification écologique et sa territorialisation ;
- Accompagner les collectivités dans la mise en oeuvre de la loi d'accélération de la production d'énergies renouvelables (loi APER) notamment pour les Zones d'accélération des énergies renouvelables (ZAEnR) ;
- Accompagner les collectivités dans la réalisation des plans climat air énergie territoriaux (PCAET) en liaison avec les partenaires régionaux et proposer les avis État ;
- Accompagner les EPCI dans la mise à jour de leur PCAET notamment sur le volet adaptation (diagnostic de vulnérabilités, stratégie et plan d'actions) ainsi que les collectivités (Conseil Départemental des Côtes-d'Armor, communes, etc.) ;
- Accompagner la planification et les projets de production d?énergie renouvelable, en lien avec les porteurs de projets et les collectivités ;
- Rédiger et actualiser les fiches territoires par EPCI sur les thématiques de l'unité ;
- Coordonner les phases initiales pour les dossiers Photo Voltaïques à la demande des porteurs de projet ;
- Être le référent de la DDTM pour le dispositif « éco-énergie tertiaire » et le « FACÉ » (Fonds d'Amortissement des Charges d'Électrification) ;
- Coordonner les contributions techniques de l'unité CEM pour les dossiers fonds vert, DSIL-DETR sur sollicitation des délégués territoriaux ;
- Contribuer à la déclinaison départementale de la planification écologique dans la mise en oeuvre des politiques publiques sur l'adaptation au changement climatique.
Liaison hiérarchique :
Vous serez sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service et de son adjoint. Le travail en équipe projet est fréquent au sein du service.
Vous encadrez les trois techniciens (catégorie B) de l'unité avec l'appui de votre adjoint, qui assure également votre intérim.

Profil recherché :
Compétences requises :
- bonne connaissance des services et des missions de la DDTM, des services de l'État et des partenaires ;
- capacité de représentation en réunion préfectorale (forte implication et réunions) ;
- bonne connaissance des domaines Climat, Énergie, Air, Aménagement, Urbanisme, Habitat, Paysage, Déplacement et Mobilités et de la réglementation sur ces sujets ;
- bonne connaissance des principes de l'information géographique et des outils informatiques.
Savoir-faire :
- forte capacité d'analyse, de synthèse et restitution claire, écrite comme orale ;
- expérience en management et aptitude au management et au travail en équipe projet, pilotage de projets complexes et/ou en environnement partenarial ;
- forte appétence pour les sujets techniques et réglementaires ;
- capacité en gestion et animation de projet ;
- travail en équipe et en transversalité, communication interne et externe.
Savoir-être :
- motivation et curiosité ;
- qualités relationnelles et pédagogiques ;
- sens de la représentation ;
- posture de facilitateur(rice) et médiateur(rice) ;
- autonomie, rigueur, méthode, sens des priorités et sens de l'initiative ;
- esprit d'initiative et vision stratégique sur les sujets complexes.

L'employeur :
Sous l'autorité du Préfet, la DDTM a pour mission d'accompagner et d'orienter le développement durable des territoires en veillant à l'équilibre, la solidarité entre les territoires et la valorisation du littoral.
Le SOFT, service transversal concourt au portage des politiques publiques pour un développement équilibré des territoires, notamment dans les domaines de la gestion économe de l'espace, des enjeux climat, air et énergie, de la préservation des paysages et de la promotion de l'urbanisme durable et la mobilité douce. Il élabore des documents et des cartes pédagogiques. Il contribue à développer la transversalité, la connaissance et l'élaboration de projets et d'avis partagés.
L'unité « Climat - Énergie - Mobilités » (unité CEM) contribue à la mise en oeuvre des politiques publiques sur les thèmes de la transition écologique, la planification écologique, du développement durable, du climat, de l'énergie, la qualité de l'air, la mobilité durable en accompagnant les acteurs locaux et en développant une vision stratégique pour l'action territoriale.