Menu

Offres d'emploi › Île-de-France

Chef.fe de coordination de projet numérique (F/H)

Date limite de candidature : 9 novembre 2026 (dans 31 jours).

Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales (EHESS)Publiée il y a 13 h
AutreEmploi public
Entreprise
Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales (EHESS) — Paris (75)
Lieu
75
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Secteur
Numérique
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

ACTIVITES PRINCIPALES
Pilotage et coordination des projets numériques :
Coordonner le portefeuille de projets numériques de l’EHESS et assurer leur suivi opérationnel.
Structurer les projets : objectifs, périmètre, jalons, ressources, dépendances, risques et livrables.
Préparer et animer les instances de gouvernance et de suivi : comités de pilotage, comités techniques, réunions de coordination, etc.
Assurer le suivi financier, calendaire et qualitatif des projets.
Identifier les difficultés, dépendances et risques et proposer les arbitrages nécessaires.
Faciliter la communication entre les directions métiers, les équipes techniques et les partenaires externes

Coordination fonctionnelle et technique
Comprendre les principaux composants techniques mobilisés dans les projets numériques : applications, systèmes, réseaux, bases de données, API, authentification, hébergement, sécurité, données et interopérabilité.
Traduire les enjeux fonctionnels en éléments compréhensibles et exploitables par les équipes techniques.
Faciliter les échanges entre les experts techniques et les directions métiers sans se substituer à leurs responsabilités respectives.
Comprendre les contraintes techniques et leurs impacts sur les délais, les coûts, les risques et les choix de solutions.
Vérifier la cohérence des solutions proposées avec l’architecture et les orientations techniques de la DNum.
Être en mesure de questionner et de challenger les propositions des prestataires et intégrateurs, notamment sur les choix d’architecture, les dépendances, les modalités d’exploitation, la réversibilité et les coûts induits.
Identifier les compétences nécessaires à la réalisation et à l’exploitation des projets et apprécier leur disponibilité au sein des équipes internes.
Signaler les besoins d’expertise ou de renforcement de compétences et contribuer à la définition du recours à des compétences externes lorsque celles-ci ne sont pas disponibles en interne.
Gestion du portefeuille de projets
Élaborer et maintenir la cartographie du portefeuille de projets numériques.
Mettre en évidence les interdépendances entre projets, les capacités mobilisées et les points de tension.
Contribuer à la priorisation des initiatives en cohérence avec la stratégie numérique de l’établissement.
Préparer les éléments d’aide à la décision pour la direction.
Assurer un reporting régulier et synthétique auprès de la Direction du Numérique.
Accompagnement au changement et amélioration continue
Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des projets et dans l’appropriation des nouvelles solutions.
Promouvoir une culture commune de gestion de projet au sein de la
DNum.
Formaliser et diffuser les bonnes pratiques de pilotage et de documentation.
Organiser les retours d’expérience et capitaliser les enseignements des projets.
Proposer des améliorations des méthodes, processus et outils de pilotage.

Profil recherché :
PROFIL RECHERCHE
Formation supérieure en informatique, systèmes d’information, ingénierie numérique ou domaine équivalent (Bac+3 minimum).
Expérience professionnelle significative en gestion ou coordination de projets numériques, idéalement dans un environnement complexe ou multi-acteurs.
Expérience dans le dialogue entre équipes techniques, directions métiers et prestataires.
Une expérience en administration des systèmes d’information, développement, architecture, infrastructure ou intégration de solutions numériques constitue un atout important.

COMPETENCES
Connaissances
Bonne connaissance des systèmes d’information et des architectures numériques.
Connaissance des principaux composants d’un système d’information : applications, bases de données, API, réseaux, systèmes, authentification, hébergement et sécurité.
Connaissance des environnements numériques de l’enseignement supérieur et de la recherche appréciée.
Maîtrise des principales méthodologies de gestion de projet (Agile,
Cycle en V ou méthodes hybrides).
Connaissance des principes d’urbanisation des systèmes d’information, d’interopérabilité et de gestion des données.
Connaissance des enjeux liés à la sécurité, à la protection des données et à la réversibilité des solutions numériques.
Anglais technique lu et écrit.
Compétences opérationnelles
Piloter et coordonner plusieurs projets simultanément.
Structurer un projet, en suivre les coûts, délais, ressources, risques et dépendances.
Animer des réunions réunissant des interlocuteurs de profils techniques et métiers différents.
Comprendre une architecture technique et dialoguer avec des ingénieurs et administrateurs spécialisés.
Analyser une proposition technique et en identifier les principaux enjeux, contraintes et risques.
Être capable de questionner et challenger un prestataire ou un intégrateur sur ses choix et ses engagements.
Identifier les compétences nécessaires à un projet et apprécier les capacités disponibles en interne.
Rédiger des documents de synthèse, cahiers des charges, comptes rendus, dossiers d’aide à la décision et supports de présentation.
Maîtriser les outils de gestion de projet, de documentation et de collaboration.
Compétences comportementales
Excellentes capacités d’organisation et de coordination.
Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques sans être nécessairement expert de chaque domaine.
Esprit d’analyse, de synthèse et de décision.
Capacité à faire émerger les difficultés et à alerter au bon niveau.
Capacité à convaincre, négocier et rechercher des compromis sans perdre de vue les objectifs techniques et stratégiques.
Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
Pédagogie et capacité à rendre compréhensibles des enjeux techniques.
Sens du service public et de la confidentialité.

L'employeur :
ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL
L’École des hautes études en sciences sociales (EHESS) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel, doté du statut de « grand établissement ». Sa vocation est de comprendre les sociétés dans leur complexité en faisant coopérer l’ensemble des disciplines des sciences humaines et sociales.
L’EHESS accueille environ 3 000 étudiantes et étudiants en master, doctorat et diplôme de l’École. Son modèle repose sur une formation à la recherche par la recherche, fondée sur un lien étroit entre enseignement et activité scientifique.

L’établissement s’appuie sur 38 unités de recherche, au sein desquelles près de 800 enseignants et chercheurs développent les savoirs et accompagnent les étudiantes et étudiants, avec l’appui de 400 personnels administratifs et techniques.
L’EHESS se distingue par son projet intellectuel interdisciplinaire, son ouverture internationale et son engagement dans la diffusion des savoirs. Elle est également membre fondateur du Campus Condorcet, grand campus de sciences humaines et sociales de rayonnement international.
Descriptif du service
Au sein de l’EHESS, la Direction du Numérique (DNum) met en œuvre la stratégie numérique de l’établissement et accompagne ses missions de recherche, de formation et d’administration. Elle assure le pilotage et l’évolution du système d’information, des infrastructures et réseaux, des applications et des services numériques, ainsi que l’accompagnement des utilisateurs.
La DNum est organisée autour de quatre services : Infrastructures, Assistance et parc informatique, Applications et Développement numérique.
Dans une organisation à taille humaine, les projets numériques reposent sur une forte collaboration entre les équipes de la DNum et l’ensemble des communautés et structures de l’EHESS : directions et services de l’établissement, unités et centres de recherche, chercheurs, enseignants et équipes pédagogiques, formations et étudiants. Cette collaboration s’étend également aux partenaires institutionnels, notamment dans le cadre du Campus Condorcet, ainsi qu’aux prestataires et partenaires techniques externes.
Le poste requiert ainsi une capacité à appréhender les enjeux fonctionnels et organisationnels des projets tout en disposant d’une culture technique suffisamment solide pour comprendre les architectures, dialoguer avec les équipes d’ingénierie et apprécier la pertinence des solutions proposées.

Source : Choisir le service public. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu75
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation supérieure en informatique, systèmes d’information, ingénierie numérique ou domaine équivalent (Bac+3 minimum). »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience professionnelle significative en gestion ou coordination de projets numériques, idéalement dans un environnement complexe ou multi-acteurs. »
  • « Connaissance des environnements numériques de l’enseignement supérieur et de la recherche appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

Offres similaires en Île-de-France

Autre8 750 €/mois

Parisil y a 21 min

Autre10 830 €/mois

Parisil y a 21 min

Autre

5ème Arrondissementil y a 48 min

Autre

11ème Arrondissementil y a 48 min

Autre

Stainsil y a 48 min