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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Chef du service SREAF

Date limite de candidature : 18 octobre 2026 (dans 8 jours).

Direction Régionale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt des Pays de la Loire (DRAAF Pays de la Loire)Publiée le 17 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction Régionale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt des Pays de la Loire (DRAAF Pays de la Loire) — Loire Atlantique (44)
Lieu
44
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Confirmé
Secteur
Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Régionale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt, les missions consistent à :
- Manager le service et piloter son activité
- Piloter la mise en œuvre des politiques publiques régionales en matière d’économie agricole, d’installation-transmission, de filières agroalimentaires et de contrôle des structures
- Piloter le BOP 149 en lien avec le SREFOB
- Assurer la cohérence régionale des dispositifs d’accompagnement des exploitations et des entreprises agricoles, en articulation avec les DDT(M) et les partenaires institutionnels
- Animer le réseau des services économie agricole des 5 DDTM
DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Accompagner les mutations des filières agricoles en contribuant à la recherche des solutions lors de crises économiques affectant l’amont ou l’aval, en assurant la mise en oeuvre des mesures en place, en coordonnant les différentes politiques de soutien public à l’agriculture ;
- Travailler à la transition agroécologique de l'agriculture de la région ;
- Assurer la délégation opérationnelle de FranceAgriMer :
- suivi de l'exécution des dispositifs d'aide,
- suivi des contrôles dans le cadre de la coordination interrégionale
- Réaliser une veille économique (filières agricoles et agroalimentaire)
- Assurer la tutelle de la chambre régionale d'agriculture et suivi du programme de développement agricole
- Assurer le rôle de Commissaire du gouvernement agriculture de la SAFER
Dans le cadre des réflexions nationales en cours sur la convergence entre le déploiement de la stratégie Ecophyto et les GIEE, vous contribuerez au niveau de la DRAAF à une réflexion transversale en lien avec la direction, le SREFOB et le SRAL sur le positionnement de ces missions au sein de l’organigramme et sur les évolutions qui seraient nécessaires pour renforcer le caractère transversal de ces politiques publiques.
CHAMP RELATIONNEL :
.
Champs relationnel :
Membre du codir de la DRAAF vous serez associé au pilotage de la structure et favoriserez les échanges interservices.
Échanges fréquents avec :
- les organisations professionnelles agricoles (syndicats agricoles, coopératives, chambres d’agriculture, associations de filière, …)
- les services de l’Etat en région (dont préfecture) et au niveau national DGPE ( et notamment bureaux du foncier , de l'installation et des industries agro-alimentaires) et les bureaux filières.
- les collectivités territoriales (principalement le Conseil régional).

Profil recherché :
SAVOIRS :
Compétences et connaissances en économie agricole
Capacité à conduire des analyses techniques, économiques et financières
Connaissance des politiques publiques agricoles et de l'environnement institutionnel
SAVOIR-FAIRE :
Management
Animation de réseaux
Qualités d'organisation, de rigueur, de synthèse
Sens de la négociation et de la conduite de projets
Fortes qualités relationnelles, tant en interne qu'avec les professionnels
Force de propositions
Qui sommes-nous ?
Direction Régionale de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt des Pays de la Loire
Service Régional de l'Economie Agricole et des Filières (SREAF)
5 rue Françoise Giroud
CS 67516
44275 NANTES cedex 2
Descriptif du service
La DRAAF Pays de la Loire déploie au niveau régional les politiques publiques en matière d’alimentation, d’agriculture, d’agroalimentaire, d'enseignement, et de forêt.
A ce titre, elle contribue :
- à l’accompagnement économique des filières agricoles et agro-alimentaires
- à la transition agroécologique des filières dans ces domaines ;
- à la résilience des forêts et de la filière bois dans un contexte de changement climatique ;
- au développement d’une alimentation saine, de qualité, sûre et accessible à tous ;
- à la mission d’autorité académique de l’enseignement agricole au service du renouvellement des générations et de la transition agroécologique ;
- à assurer la production de données statistiques et à leur diffusion
La DRAAF est présente sur deux sites : Nantes et Angers.
Le Service Régional de l'Economie Agricole et des Filières est chargé de l’appui à la compétitivité des filières. C’est un service dont les missions sont souvent en interaction avec les autres services de la DRAAF.
Il comporte 35 personnels permanents, dont 24 sous statut FranceAgriMer.
Il est réparti en trois pôles, dont un localisé à Angers et regroupant la majorité des personnels sous statut FranceAgriMer.
- filière agricoles et agroalimentaires
- gestion des dispositifs européens et contrôles
- politiques agricoles transversales
Le SREAF assure en lien avec les autres services et la direction de la DRAAF le déploiement du réseau agroécologique de l’État en région
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Personne(s) à contacter :
Annick BAILLE - Directrice Régionale
direction.draaf-pays-de-la-loire@agriculture.gouv.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert aux agents en situation de handicap
Fondement juridique
Art. L. 332-2 (2°)
Statut du poste
Vacant à partir du 18/10/2026
Métier de référence
Cadre dirigeant d'un service territorial
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Direction et pilotage des politiques publiques

L'employeur :
Direction Régionale de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt des Pays de la Loire
Service Régional de l'Economie Agricole et des Filières (SREAF)
5 rue Françoise Giroud
CS 67516
44275 NANTES cedex 2
Descriptif du service
La DRAAF Pays de la Loire déploie au niveau régional les politiques publiques en matière d’alimentation, d’agriculture, d’agroalimentaire, d'enseignement, et de forêt.
A ce titre, elle contribue :
- à l’accompagnement économique des filières agricoles et agro-alimentaires
- à la transition agroécologique des filières dans ces domaines ;
- à la résilience des forêts et de la filière bois dans un contexte de changement climatique ;
- au développement d’une alimentation saine, de qualité, sûre et accessible à tous ;
- à la mission d’autorité académique de l’enseignement agricole au service du renouvellement des générations et de la transition agroécologique ;
- à assurer la production de données statistiques et à leur diffusion
La DRAAF est présente sur deux sites : Nantes et Angers.
Le Service Régional de l'Economie Agricole et des Filières est chargé de l’appui à la compétitivité des filières. C’est un service dont les missions sont souvent en interaction avec les autres services de la DRAAF.
Il comporte 35 personnels permanents, dont 24 sous statut FranceAgriMer.
Il est réparti en trois pôles, dont un localisé à Angers et regroupant la majorité des personnels sous statut FranceAgriMer.
- filière agricoles et agroalimentaires
- gestion des dispositifs européens et contrôles
- politiques agricoles transversales
Le SREAF assure en lien avec les autres services et la direction de la DRAAF le déploiement du réseau agroécologique de l’État en région

Source : Choisir le service public. Publiée le 17 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu44
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 18/10/2026 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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