Chef du service marchés et affaires juridiques (h/f) - Commune de Roquebrune-Cap-Martin

La commune recrute son/sa Chef(fe) du service marchés et affaires juridiques.
Expert en droit public, le Chef du service marchés et affaires juridiques occupe un rôle clé dans la sécurisation des actes de la collectivité et la gestion des contentieux
Traitement statutaire + IFSE+13e mois, participation prévoyance et mutuelle.
La Ville recrute un(e) chef(fe) du service marchés et affaires juridiques, rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe des Services. Il/Elle aura pour missions principales de :
1. Marchés publics :
- Superviser le service des marchés publics ;
- Sécuriser les procédures marchés et DSP ;
- Planifier la Commande Publique ;
- Apporter un soutien stratégique aux services prescripteurs dans la définition de leurs besoins ;
- Développer la fonction achat et les achats responsables.
2. Assistance et conseil juridique auprès des élus et des services :
- Effectuer un contrôle préalable des actes juridiques ;
- Gérer les contentieux et précontentieux de la collectivité ;
- Assurer une veille juridique.
3. Affaires immobilières et foncières :
- Contribuer à l’élaboration d’une politique foncière à long terme ;
- Définir et mettre en œuvre des procédures foncière adaptées ;
- Assurer le suivi des procédures d’acquisition/cession et rédaction des actes ;
- Gérer le domaine public et privé de la commune.
4. Assurance :
- Gérer les contrats d’assurances ;
- Gérer les sinistres.
5. Référent RGPD (en lien avec le DSI) :
- Sensibiliser les élus et services aux risques juridiques ;
- Participer à la mise en conformité de la commune.
6. Encadrement :
- Animer, encadrer et évaluer une équipe (3 agents).
Conditions d'emploi :
- Le poste est à pourvoir au 1er octobre 2026, par voie statutaire ou contractuelle.
- La rémunération (traitement, régime indemnitaire et prime d’assiduité) sera déterminée selon le profil et l'expérience du/de la candidat(e).
- Le titulaire du poste bénéficiera également de divers avantages sociaux (prime mobilité douce, tarifs CE pour diverses activités de loisirs).
- Le lieu de travail est situé à Les Genêts – 2 avenue Robert Bineau, 06190 Roquebrune Cap Martin.

Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en droit.
Connaissances :
• Connaissance de l’environnement territorial et des principes budgétaires et comptables ;
• Maîtrise du droit de la commande publique, droit des collectivités locales et droit des assurances ;
• Maîtrise des techniques juridiques et de rédaction contentieuse et précontentieuse.
Savoir-faire et savoir être :
• Management de proximité ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Capacité à travailler dans l’urgence, sens pratique et capacité d’organisation ;
• Excellentes compétences d’écoute et capacité à travailler en transversalité ;
• Rigueur, réactivité, disponibilité, discrétion.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Roquebrune-Cap-Martin
06190 ROQUEBRUNE CAP MARTIN
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 25/10/2026
Métier de référence
Responsable des affaires juridiques
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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