Chef du centre territorial Midi-Toulousain H/F - VNF
Date limite de candidature : 14 novembre 2026 (dans 35 jours).
Etablissements publics locauxPubliée le 15 septembre 2026
- Entreprise
- Etablissements publics locaux — Haute Garonne (31)
- Lieu
- 31
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Bâtiment
Description du poste
Chef du centre territorial Midi-Toulousain H/F
Rattaché au chef de service territorial et à son adjoint, vous assurez le pilotage et l'animation du centre territorial en encadrant une équipe composée de 16 agents dont 3 chefs d'équipe. À ce titre, vous organisez les activités du centre, veillez à la gestion des ressources humaines, au respect des règles de sécurité, à la formation des agents et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de l'établissement.
Vous garantissez le maintien du niveau de service du réseau en coordonnant les activités d'exploitation, de surveillance, d'entretien et de maintenance des ouvrages et infrastructures. Vous supervisez les travaux réalisés en régie ou par des prestataires externes, assurez la gestion des moyens matériels et participez au suivi budgétaire des opérations.
Vous êtes également responsable de la gestion hydraulique du secteur, tant en situation normale qu'en période de crise (crues, étiages), et contribuez à l'organisation et au pilotage des dispositifs d'astreinte et de gestion des événements exceptionnels.
En lien avec les services concernés, vous participez à la gestion et à la valorisation du domaine fluvial, apportez votre expertise sur les projets d'aménagement du territoire et veillez au respect de la réglementation.
Enfin, vous assurez les relations avec les usagers et partenaires locaux, garantissez la diffusion des informations relatives à l'exploitation du réseau et représentez l'établissement sur votre territoire d'intervention.
Le poste implique de nombreuses interactions avec les services internes de VNF ainsi qu'avec les acteurs du territoire (services de l'État, collectivités, partenaires professionnels, usagers et prestataires),
Il implique également la participation aux astreintes ainsi que des déplacements réguliers sur l'ensemble du périmètre du Service Territorial Toulouse/Haute-Garonne.
Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe et disposez de connaissances dans les domaines de l'exploitation et de la maintenance d'infrastructures de transport, ainsi que de la gestion de l'eau.
Reconnu pour vos capacités d'organisation et de pilotage, vous savez animer des projets, coordonner des acteurs aux enjeux variés et travailler en transversalité. Vous maîtrisez l'environnement institutionnel et êtes à l'aise dans la conduite de réunions et la représentation d'un service auprès de partenaires internes et externes.
Doté d'excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'esprit d'initiative. Votre capacité d'anticipation, votre sens des responsabilités et votre aptitude à fédérer les équipes seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Le poste
Ouvert aux fonctionnaires Cat B ou salarié VNF TAM 5
Basé à TOULOUSE.
Libre à compter du : 01/01/2027
Nos avantages :
Participation aux frais de mutuelle
Tickets restaurant à hauteur de 10euros/jour travaillé (60% prise en charge par l'employeur)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% entre domicile et travail
Horaires de travail variables
Pour Postuler
Envie de relever de nouveaux défis, de piloter une équipe de terrain et de contribuer à un service public porteur de sens ? Rejoignez-nous ! Nous attendons votre candidature !
Pour candidater, il suffit de nous envoyer votre CV et une lettre de motivation en nous précisant quel est votre statut et votre grade avant le : 16/10/2026
Pourquoi nous rejoindre ?
Au-delà de l'ambition portée par l'établissement, VNF a également à coeur de mettre en place un environnement de travail sain et accueillant, favorisant l'équilibre vie professionnelle / personnelle.
Monter à bord de Voies navigables de France, c'est s'ouvrir à une grande diversité de métiers où chacun peut s'épanouir. Le monde change et VNF avec lui, c'est pourquoi nous veillons et accompagnons le développement des compétences de nos talents, leur permettant d'évoluer et de grandir à leur rythme selon leur projet professionnel.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le chef du service territorial
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
Fondement juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Responsable d'atelier
Des offres d'emplois recommandées pour vous
agent technique polyvalent des ateliers municipaux - MAIRIE DE FENOUILLET
Bâtiment
Rattaché au chef de service territorial et à son adjoint, vous assurez le pilotage et l'animation du centre territorial en encadrant une équipe composée de 16 agents dont 3 chefs d'équipe. À ce titre, vous organisez les activités du centre, veillez à la gestion des ressources humaines, au respect des règles de sécurité, à la formation des agents et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de l'établissement.
Vous garantissez le maintien du niveau de service du réseau en coordonnant les activités d'exploitation, de surveillance, d'entretien et de maintenance des ouvrages et infrastructures. Vous supervisez les travaux réalisés en régie ou par des prestataires externes, assurez la gestion des moyens matériels et participez au suivi budgétaire des opérations.
Vous êtes également responsable de la gestion hydraulique du secteur, tant en situation normale qu'en période de crise (crues, étiages), et contribuez à l'organisation et au pilotage des dispositifs d'astreinte et de gestion des événements exceptionnels.
En lien avec les services concernés, vous participez à la gestion et à la valorisation du domaine fluvial, apportez votre expertise sur les projets d'aménagement du territoire et veillez au respect de la réglementation.
Enfin, vous assurez les relations avec les usagers et partenaires locaux, garantissez la diffusion des informations relatives à l'exploitation du réseau et représentez l'établissement sur votre territoire d'intervention.
Le poste implique de nombreuses interactions avec les services internes de VNF ainsi qu'avec les acteurs du territoire (services de l'État, collectivités, partenaires professionnels, usagers et prestataires),
Il implique également la participation aux astreintes ainsi que des déplacements réguliers sur l'ensemble du périmètre du Service Territorial Toulouse/Haute-Garonne.
Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe et disposez de connaissances dans les domaines de l'exploitation et de la maintenance d'infrastructures de transport, ainsi que de la gestion de l'eau.
Reconnu pour vos capacités d'organisation et de pilotage, vous savez animer des projets, coordonner des acteurs aux enjeux variés et travailler en transversalité. Vous maîtrisez l'environnement institutionnel et êtes à l'aise dans la conduite de réunions et la représentation d'un service auprès de partenaires internes et externes.
Doté d'excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'esprit d'initiative. Votre capacité d'anticipation, votre sens des responsabilités et votre aptitude à fédérer les équipes seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Le poste
Ouvert aux fonctionnaires Cat B ou salarié VNF TAM 5
Basé à TOULOUSE.
Libre à compter du : 01/01/2027
Nos avantages :
Participation aux frais de mutuelle
Tickets restaurant à hauteur de 10euros/jour travaillé (60% prise en charge par l'employeur)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% entre domicile et travail
Horaires de travail variables
Pour Postuler
Envie de relever de nouveaux défis, de piloter une équipe de terrain et de contribuer à un service public porteur de sens ? Rejoignez-nous ! Nous attendons votre candidature !
Pour candidater, il suffit de nous envoyer votre CV et une lettre de motivation en nous précisant quel est votre statut et votre grade avant le : 16/10/2026
Pourquoi nous rejoindre ?
Au-delà de l'ambition portée par l'établissement, VNF a également à coeur de mettre en place un environnement de travail sain et accueillant, favorisant l'équilibre vie professionnelle / personnelle.
Monter à bord de Voies navigables de France, c'est s'ouvrir à une grande diversité de métiers où chacun peut s'épanouir. Le monde change et VNF avec lui, c'est pourquoi nous veillons et accompagnons le développement des compétences de nos talents, leur permettant d'évoluer et de grandir à leur rythme selon leur projet professionnel.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le chef du service territorial
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
Fondement juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Responsable d'atelier
Des offres d'emplois recommandées pour vous
agent technique polyvalent des ateliers municipaux - MAIRIE DE FENOUILLET
Bâtiment
Source : Choisir le service public. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …et contribuez à l'organisation et au pilotage des dispositifs d'astreinte et de gestion des événements… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 31 — « Il implique également la participation aux astreintes ainsi que des déplacements réguliers sur l'ensemble du périmètre du Service Territorial Toulouse/Haute-Ga… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Libre à compter du : 01/01/2027 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · Tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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