CHEF DU BUREAU ORGANISATION ET EFFECTIFS DE L'EFM ATLANTIQUE

Sous la responsabilité du chef de groupe, vous êtes chargé de la gestion des effectifs et des emplois civils de l’EFM Atlantique. Dans le cadre de vos missions principales, vous :
- Préparez et suivez les travaux de mise à jour annuelle de l’ensemble des Cartographies des Emplois et Compétences (CARTEC) avec les acteurs associés (unités, autorité de plans d’armement, Direction du Personnel de la Marine)
- Pilotez les travaux indemnitaires spécifiques à chaque poste : actualisation de la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI), catégorisation du groupe pour l’Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise (IFSE), et ouverture et cessation des droits de l’Indemnité de Mise en Œuvre et de Maintenance des Aéronefs (IMOMA)
- Préparez les travaux de transformation (arrêté annuel et complémentaire, suivi de la situation) et d’analyse des modifications substantielles de fonction
- Suivez les postes et les agents en hors-CARTEC, en lien avec DPM/PC
- Supervisez la gestion des fiches de poste et conseillez les unités pour la rédaction et la publication des offres d’emploi sur le portail MOBILIA
- Supervisez le suivi quotidien des effectifs civils en fonction des flux entrants et sortants à l’aide d’outils internes (tableau de bord, plan d’armement, fichiers de suivi spécifique)
- Contrôlez la fiabilisation des informations (postes, mouvements de personnels) dans le SI-RH Alliance
- Participez à la réalisation d’études statistiques (équivalent temps plein, départ, absences).

Profil recherché :
Vous justifiez d’une expérience en Ressources Humaines. Rigueur et organisation sont vos atouts majeurs. Maîtrisant parfaitement Excel, vous savez mettre à profit votre sens de l'analyse pour piloter des dossiers complexes à niveau d'expert.

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Descriptif du service
Au sein de la Marine nationale, l’Établissement des Formations de la Marine (EFM) Atlantique exerce les responsabilités de gestion de personnel civil de 49 unités rassemblées en 14 groupements et réparties sur la façade Atlantique, de Brest à Bordeaux en passant par Tours (environ 1300 personnes).
Au sein de la division Ressources Humaines (RH) de l'État-major CECLANT, le Centre de Soutien des Ressources Humaines (CSRH) Marine de Brest est composé de deux groupes assurant la gestion et l’organisation du personnel civil de l’EFM Atlantique :
- Carrière et paie ;
- Organisation, compétences et dialogue social qui se compose en trois bureaux :
• Organisation et effectifs ;
• Recrutement ;
• Dialogue Social.