Chef de service Voirie et Réseaux H/F - Mairie de ARGENTEUIL

Missions principales :
Placé sous l’autorité du Directeur Espace Public, Mobilité et Transition écologique et de son Adjointe, le chef de service de la Voirie et des Réseaux H/F coordonne les activités du service Voirie et Réseaux.
Il est le garant d’une bonne gestion du domaine public de près de 240 km de voies, incluant la maintenance, l’aménagement, la coordination des concessionnaires, l’éclairage public, la signalisation tricolore, la défense incendie et les ouvrages d’arts. Il propose et met en œuvre les orientations stratégiques en matière de gestion, de préservation et de valorisation des espaces publics de la Ville dans une logique de gestion durable et qualitative, en transversalité avec le service des espaces verts et de la biodiversité.
Les principales missions sont :
- Assurer la gestion et l’animation des équipes du service, composées de 35 agents, et plus particulièrement proposer un projet de service, incluant un plan de formation et d’évolution des agents ;
- Proposer et mettre en œuvre une stratégie globale de gestion du domaine public routier communal, reposant sur un diagnostic des ouvrages et des plans pluriannuels de gestion et d’investissement sur la voirie, ses dépendances et ses accessoires ;
- Assurer la maîtrise d’ouvrage et la conduite d’opération de projets d’aménagement ou de fonctionnement, en veillant au contrôle, à l’évaluation de la qualité et à l’optimisation des réalisations, ainsi qu’aux respects des engagements pris auprès des élus et de la population ;
- Assurer la coordination de différentes interventions sur le domaine public, y compris des concessionnaires et occupants du domaine public ainsi que la gestion des différentes occupations du domaine public ;
- Gérer les budgets de fonctionnement et d’investissement, les contrats et marchés publics associés ainsi que les subventions. Mettre en place un contrôle des prestations et piloter des outils de reporting vers la direction et les élus ;
- Prendre une part active à la réalisation des grands projets d’aménagement, et notamment de la reconquête paysagère et piétonne de la berge de Seine ;
- Assurer un suivi des demandes de proximités des élus et des riverains, proposer des réponses et s’assurer de leur mise en œuvre ;

Profil recherché :
Profil recherché :
Savoir (connaissances) :
- Maîtrise des connaissances techniques de travaux publics ou génie civil : techniques de conception, de réalisation, de chantier et d'entretien des chaussées et d’ouvrages d'art
- Connaissances en géotechnique, topographie et SIG - Maitrise des outils de management et de gestion de projet
- Bonne connaissance de la règlementation hygiène et sécurité au travail ;
- Bonne connaissance de l’environnement des collectivités locales et du cadre juridique des politiques publiques
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- Bonne connaissance des marchés publics et des règles comptables ;
- Maitrise de l’outil informatique et bureautique ;
- Connaissance des outils de CAO-DAO (Autocad) ;
Savoir-faire (compétences) :
- Vous savez déléguer et contrôler les missions ;
- Vous savez manager des équipes pluridisciplinaires ;
- Vous savez communiquer et rendre compte de son activité et de celles des équipes placées sous son autorité ;
- Vous disposez de capacités rédactionnelles et organisationnelles
- Vous disposez de capacité à entretenir un réseau professionnel ;
Savoir être (comportement) :
- Vous avez un bon relationnel et prenez des postures bienveillantes
- Vous disposez d’aptitudes à la responsabilité et à la prise de décision dans son périmètre d’intervention
- Vous avez le sens de l’initiative
- Vous avez le sens du service public et des relations aux usagers
- Vous êtes disponible
- Vous avez le sens de l’exemplarité
Formation(s) et qualification(s) :
- Formation en travaux publics ou génie civil et 3 ans d’expérience dans un emploi similaire
- Diplôme de niveau 6 ou 7 (Licence pro, Maitrise, Master ou équivalent)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
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ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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