Chef de service seniors handicap - CCAS de Dreux

Sous l'autorité de la directrice du CCAS de Dreux, le/la (chef(fe) du service seniors handicap a pour missions de superviser et coordonner l'ensemble des services du pôle, dédiés à l'accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Ces services incluent:
- la résidence autonomie et son forfait soins courants,
- le service de soins infirmiers à domicile (SSIAD),
- le service maintien à domicile (SAAD, portage de repas, petits bricolages, TA),
- l'animation seniors.
Le pôle compte une équipe de 4 responsables ainsi que 45 agents de terrain, permettant de répondre aux besoins des usagers dans une logique d'accompagnement global. Le/la chef(fe) de service veille à la qualité des services rendus aux usagers, en assurant leur bon fonctionnement opérationnel et leur développement stratégique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o028260422000936-chef-service-seniors-handicap?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
Savoir-faire:
- Formation: Niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines du médicosocial, gestion des établissements et services médicosociaux.
- Expérience: Une expérience confirmée dans la gestion d'établissements médicosociaux ou de services dédiés aux personnes âgées et/ou en situation de handicap.
- Compétences techniques:
* Connaissance des politiques publiques liées à la dépendance, au handicap et à l'autonomie,
* Maîtrise des enjeux règlementaires et de la conduite de projets,
* Capacité à conduire des évaluations internes et externes,
* Maîtrise des outils bureautiques (Powerpoint, Word, Excel),
* Qualités rédactionnelles avérées pour la production de rapports, procédures et documents stratégiques.
- Compétences relationnelles:
* Aptitude au management d'équipes pluridisciplinaires,
* Capacités à la négociation, au développement partenarial et à la communication.
- Savoir-être:
* Qualités relationnelles,
* Esprit d'équipe,
* Capacité d'écoute, d'analyse et de gestion des situations particulières,
* Sens de l'organisation et capacité à prioriser les actions,
* Esprit d'initiative et capacité à innover dans le développement des services,
* Sens du service public, discrétion et devoir de réserve.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Candidatez directement en ligne sur emploi-territorial en envoyant CV et lettre de motivation.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 17/10/2026
Métier de référence
*Responsable de service médical*
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