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Offres d'emploi › Bretagne

Chef de service en sécurité sanitaire des aliments

Date limite de candidature : 18 octobre 2026 (dans 8 jours).

Direction départementale de la protection des populations du Morbihan (DDPP 56)Publiée le 17 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction départementale de la protection des populations du Morbihan (DDPP 56) — Morbihan (56)
Lieu
56
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Confirmé · Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Secteur
Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Animer, organiser le service pour accompagner les évolutions, assurer la continuité de service, le maintien des compétences, la bonne réactivité en cas de situations urgentes. Le but est de maintenir les garanties en matière de sécurité sanitaire des aliments dans le respect de la réglementation.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Organiser les contrôles des conditions de préparation des denrées alimentaires animales et d'origine animale dans tous les établissements du Morbihan et mettre en œuvre les suites appropriées.
1. Gestion des ordres de service
2. Programmation des inspections : proposition de la programmation des inspections et des activités en fonction des objectifs du service, des moyens attribués,des compétences disponibles, et de l'analyse des risques ; suivi de la réalisation ; programmation budgétaire des dépenses d'analyses
3. Gestion des méthodes d'inspection locales et nationales
4. Gestion des dysfonctionnements
6. Gestion des compétences et attribution des qualifications
7. Signature des certificats sanitaires pour l'export vers les pays tiers
CHAMP RELATIONNEL :
Relations avec les professionnels de secteurs variés (abattage de volailles, animaux boucherie, mareyage, remise directe, restauration collective, exportateurs, transitaires), avec les représentants de la Direction Générale de l'Alimentation, les représentants locaux des Douanes, de la DDTM et de l'Agence régionale de santé.

Profil recherché :
SAVOIRS :
Diplôme vétérinaire souhaité
Conduite de projet, analyses et évaluation
S’adapter à l’évolution du poste et de son environnement
Autonomie et esprit d’initiative
Capacité d’anticipation et de gestion des priorités
Animer une équipe
Travailler en réseau
SAVOIR-FAIRE :
Droit administratif et droit pénal
Réglementation applicable au secteur contrôlé
Connaissances techniques et contexte socio-économique des domaines de son service
Connaissance de l’environnement institutionnel national et européen
Méthode d'analyse

L'employeur :
Direction départementale de la protection des populations du Morbihan
Service Sécurité Sanitaire des Aliments
32 Boulevard de la Résistance – 56000 VANNES
Descriptif du service
Le tissu agro-alimentaire du département est dense, toutes les activités de transformation sont présentes.
Le service est composé de 3 cadres filières , de 2 gestionnaires administratifs, et 6 vétérinaires officiels œuvrant dans 4 abattoirs de boucherie et 8 abattoirs de volailles, d'environ 10 inspecteurs et de 50 agents en poste dans les abattoirs de boucherie et volailles et le point d'entrée désigné de Lorient.

Source : Choisir le service public. Publiée le 17 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu56
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé · Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Diplôme vétérinaire souhaité »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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