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CHEF DE SERVICE EDUCATIF
INSTITUT DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE DE MEMBROLLE SUR CHOISILLEPubliée le 22 juillet 2026
- Entreprise
- INSTITUT DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE DE MEMBROLLE SUR CHOISILLE — Indre et Loire (37)
- Lieu
- 37
- Contrat
- Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- rémunération selon grille FPH
- Expérience
- Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Secteur
- Social, enfance et famille
Description du poste
Le/la chef de service de service agit par délégation de la direction.
• Il participe aux Comités de Direction et assure l’interface avec les équipes et les personnes accueillies ou accompagnées.
• Il est garant de la qualité des prises en charge et de l’efficience de l’organisation de son service.
Il assure un management de proximité et soutenant auprès des équipes :
• en favorisant et en encourageant les initiatives émergentes et le pouvoir d’agir.
• en impulsant une adaptation constante et réactive des réponses aux besoins des personnes accompagnées.
Le/la chef(fe) de service aura la responsabilité du Pole Accueil Familial et du Dispositif de Soutien aux Assistants Familiaux :
Profil recherché :
• Connaissance des textes régissant l’accueil et l’accompagnement des usagers dans le cadre de la
Protection de l’Enfance (code civil, code action sociale et des familles, loi du 5 mars 2007, loi du 16
mars 2016, loi du 7 février 2022).
• Connaissance des dispositifs médico-sociaux et sanitaires spécifiques aux enfants et adolescents
notamment en situation de handicap.
• Connaissance des droits des usagers et de la loi du 2 janvier 2002.
• Connaissance dans l’évaluation clinique en psychopathologie de l’enfant.
• Connaissance des dispositions législatives et réglementaires applicables aux assistants familiaux.
• Connaissance de l’environnement institutionnel, du réseau de partenaires et du dispositif ASE D'Indre et Loire
Connaissance des outils de management.
• Animer une équipe, conduire une réunion, communiquer.
• Gérer les conflits.
L'employeur :
Engagé auprès des publics vulnérables depuis de nombreuses années, l'IDEF porte le dessein d'un projet adapté à chaque situation et souhaite, pour répondre à cette exigence, penser l'accueil en dispositif d'accompagnements décloisonnés, modulables et en partenariats renforcés.
Descriptif du service
Le pôle accueil familial est un service d’accueil d’urgence de l’IDEF d’une capacité totale de 35 places. Le Pôle Accueil Familial (PAF) est constitué d’une équipe composée :
• D’environ vingt assistants familiaux (familles d'accueil) qui ont vocation à accueillir en urgence les enfants confiés à l’Aide Sociale à l’enfance, à contribuer à l’évaluation de leurs besoins et à élaborer leurs projets de vie jusqu’à la mise en oeuvre de leurs orientations
• de professionnels éducatifs (éducateurs spécialisés, EJE), d’une infirmière, de deux psychologues,
d’une secrétaire qui ont pour mission d’évaluer la situation globale de l’enfant, de formuler des
propositions et d’élaborer son projet de vie.
Le dispositif de soutien aux assistants familiaux (DSAF) permet l’accompagnement et le soutien de 5
assistants familiaux de l’Aide Sociale à l’Enfance. Il est mis en oeuvre par un éducateur et une psychologue
• Il participe aux Comités de Direction et assure l’interface avec les équipes et les personnes accueillies ou accompagnées.
• Il est garant de la qualité des prises en charge et de l’efficience de l’organisation de son service.
Il assure un management de proximité et soutenant auprès des équipes :
• en favorisant et en encourageant les initiatives émergentes et le pouvoir d’agir.
• en impulsant une adaptation constante et réactive des réponses aux besoins des personnes accompagnées.
Le/la chef(fe) de service aura la responsabilité du Pole Accueil Familial et du Dispositif de Soutien aux Assistants Familiaux :
Profil recherché :
• Connaissance des textes régissant l’accueil et l’accompagnement des usagers dans le cadre de la
Protection de l’Enfance (code civil, code action sociale et des familles, loi du 5 mars 2007, loi du 16
mars 2016, loi du 7 février 2022).
• Connaissance des dispositifs médico-sociaux et sanitaires spécifiques aux enfants et adolescents
notamment en situation de handicap.
• Connaissance des droits des usagers et de la loi du 2 janvier 2002.
• Connaissance dans l’évaluation clinique en psychopathologie de l’enfant.
• Connaissance des dispositions législatives et réglementaires applicables aux assistants familiaux.
• Connaissance de l’environnement institutionnel, du réseau de partenaires et du dispositif ASE D'Indre et Loire
Connaissance des outils de management.
• Animer une équipe, conduire une réunion, communiquer.
• Gérer les conflits.
L'employeur :
Engagé auprès des publics vulnérables depuis de nombreuses années, l'IDEF porte le dessein d'un projet adapté à chaque situation et souhaite, pour répondre à cette exigence, penser l'accueil en dispositif d'accompagnements décloisonnés, modulables et en partenariats renforcés.
Descriptif du service
Le pôle accueil familial est un service d’accueil d’urgence de l’IDEF d’une capacité totale de 35 places. Le Pôle Accueil Familial (PAF) est constitué d’une équipe composée :
• D’environ vingt assistants familiaux (familles d'accueil) qui ont vocation à accueillir en urgence les enfants confiés à l’Aide Sociale à l’enfance, à contribuer à l’évaluation de leurs besoins et à élaborer leurs projets de vie jusqu’à la mise en oeuvre de leurs orientations
• de professionnels éducatifs (éducateurs spécialisés, EJE), d’une infirmière, de deux psychologues,
d’une secrétaire qui ont pour mission d’évaluer la situation globale de l’enfant, de formuler des
propositions et d’élaborer son projet de vie.
Le dispositif de soutien aux assistants familiaux (DSAF) permet l’accompagnement et le soutien de 5
assistants familiaux de l’Aide Sociale à l’Enfance. Il est mis en oeuvre par un éducateur et une psychologue
Source : Choisir le service public. Publiée le 22 juillet 2026.
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