CHEF DE SECTION STRATEGIE PERFORMANCE ACHAT

Affecté comme chef de la section stratégie performance, vous mènerez les activités suivantes :
- Animer et encadrer les personnels de votre section ;
- Apporter une aide technique et méthodologique ;
- Conduire les entretiens professionnels annuels, évaluer les besoins de formation des agents ;
- Superviser et suivre l’élaboration des stratégies d’achats ;
- Encadrer et suivre les travaux d’intelligence économique au profit des acteurs de l’achat et des décideurs ;
- Contrôler les actions d’amélioration continue de la politique achat en vigueur ;
- Encadrer et impulser les travaux et objectifs fixés dans le cadre de la performance des achats ;
- Veiller à la déclinaison des feuilles de route du RéfAR, du RéfInnov et du plan d’action PEPS en contrôlant leurs états d’avancement respectifs ; assurer la suppléance du RéfAR, du RéfInnov et du Référent PME ;
- Être le point de contact du bureau enquêtes de coûts (BEDC) de la DGA ;
- S’investir opérationnellement sur des dossiers sensibles ;
- Participer aux différentes instances de pilotage et de gouvernance.

Profil recherché :
Titulaire d’un master en achat, droit de la commande publique, droit des affaires, économie gestion, management, ou équivalent. Expertise en matière de gestion des achats, de la politique d’achat, et des normes et règlementations applicables. Maîtrise des techniques de management. Aptitude à analyser les tendances des achats, à élaborer des plans d’action pour atteindre des objectifs spécifiques et gérer des risques. Capacité à piloter des projets et à assurer la liaison avec les autres services intégrés au processus achat. Nous recherchons une personne sachant faire preuve d’écoute et de leadership. Votre force de négociation et votre aisance relationnelle sont de réelles compétences et vous avez une orientation résultats. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un profil engagé, structurant et force de proposition, capable de contribuer activement à l’organisation des achats du commissariat au numérique de défense.

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Descriptif du service
Au sein du CND, la sous-direction gouvernance, acquisition et logistique (SDGAL) exerce le pilotage des chaînes finances, achats et logistique, et en assure l’animation. En son sein, le bureau management de l’achat (BMA) est chargé de piloter l’élaboration des stratégies d’achat du domaine numérique (IT/SIC) au niveau ministériel voire interministériel, en collaboration avec l’ensemble des acteurs de la chaîne achat. Il anime et supervise les activités achat des 5 bureaux marchés du CND. Il s’assure de la mise en œuvre des orientations politiques portées par la DAE et la Mission des Achats et constitue le référent CND de ces autorités fonctionnelles.