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Offres d'emploi › Île-de-France

Chef de section architecte technique H/F

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 82 jours).

Direction générale de la sécurité intérieurePubliée le 26 janvier 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction générale de la sécurité intérieure — Hauts-de-Seine (92)
Lieu
92
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Numérique
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3
Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
Activités principales:
Dans un contexte de transformation de la DSI, vous participez à l’évolution et accompagnez le changement dans un esprit constructif conformément aux attentes fixées par le sous-directeur et son adjoint. Vous êtes placés sous l’autorité du chef(fe) de division et de son adjoint au sein d’une structure transverse. Vous animez, coordonnez, organisez et supervisez les activités de votre équipe :
Étude et conception :
Conduire des études détaillées ;
Définir l’architecture détaillée dû ou des systèmes d’information ;
Étudier et analyser les impacts des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante ;
Formalise, consolide la cartographie technique du système d'information global.
Administration : Définir et gérer le référentiel du système informatique sur les plans des outils, procédures, normes, vocabulaire, sécurité, etc.. ; Définir et gérer les standards techniques.
Conseils et préconisations : Pour tout nouveau projet ou toute nouvelle technologie, participer à l’étude d’impact sur l’architecture existante en cohérence avec la stratégie de la sous-direction.
Préconiser des choix techniques en vue d’assurer la cohérence ;
Conseiller sur l’utilisation et les implémentations possibles des outils informatiques et de télécommunications et promouvoir les bonnes pratiques ;
Assurer et organiser les choix de veille technologique permanent afin d’analyser et déterminer les innovations utiles et pertinentes.
Encadrement :
Piloter l’activité et assurer de la qualité de l’ensemble des travaux produits ;
Participer à la mise en place de nouvelles procédures et méthodes de travail tout en tenant compte de l’environnement dans lequel évoluent les équipes informatiques ;
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance KPI et de qualité SLA ;
Avoir une bonne communication ascendante et descendante ;
Mettre en place et suivre une organisation efficiente contribuant à l’amélioration continue de la section ;
Participer à l’élaboration et la déclinaison de plans structurés de recrutement et de formation ;
Accompagner et conseiller les équipes dans la mise en œuvre de l’architecture du SI.
Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché :
Connaissance technique :
Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau initié - A acquérir
Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - A acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau maîtrise - Requis
Savoir faire :
Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - Requis
Savoir appliquer la réglementation : Niveau pratique - A acquérir
Savoir analyser : Niveau maîtrise - Requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis
Savoir s'adapter : Niveau maîtrise - Requis
Savoir communiquer : Niveau maîtrise - Requis
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.

Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Informations candidatures :Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMIhttps://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
Comment candidater à la DGSI :Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
Question processus candidature uniquement :Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
Pièces requises :Si fonctionnaire : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Si contractuel (non fonctionnaire) : insérez le formulaire vierge.
Infos et actualités recrutement :https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
Informations emploi :Libellé métier RMFP + code : Architecte technique - FPNUM050
Libellé métier REMI + code :
Conditions particulières d’exercice
Ouvert à l'ITM : non
NBI : non
Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
Possibilité d'évolution en interne.
Restauration sur place.
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)
Fondement juridique
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/09/2025
Métier de référence
Architecte technique
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Exploitant SIRH H/F
Numérique

L'employeur :
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.

Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 26 janvier 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Horaires« Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30) »
Source : texte de l'annonce
Lieu92
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 01/09/2025 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Requis »
  • « Requis »
  • « Requis »
  • « Requis »
  • « Requis »
  • « Requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP · NBI · RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
KPI
Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
NBI
Nouvelle bonification indiciaire : points d'indice supplémentaires liés à certaines fonctions publiques.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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