Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse
Chef de secteur commercial (H/F)
CONCEPTEUR VENDEURPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Concepteur Vendeur
- Lieu
- Toulouse 31000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Description du poste
Description du poste :
CONCEPTEUR VENDEUR est le cabinet de recrutement de référence des métiers de l'habitat spécialisé dans la détection de profils commerciaux, techniques et managers Véritable ambassadeur(rice) de ROM, vous aurez la responsabilité de développer votre réseau, votre chiffre d'affaires et la présence de la marque en magasin.
Développer le chiffre d'affaires
-Analyser votre portefeuille clients et le potentiel de chaque partenaire Identifier les gammes et produits à développer Analyser les performances commerciales et détecter les opportunités.
Construire des plans d'action avec les revendeurs Développer les ventes et la présence des produits ROM en magasin Suivre les résultats et ajuster vos actions Prospecter et conquérir de nouveaux comptes Développer et animer le réseau de revendeurs
-Développer la présence de ROM chez les partenaires existants Identifier de nouvelles opportunités d'implantation Travailler les implantations et optimiser la présentation des produits Accompagner les lancements de nouvelles gammes Veiller à la qualité de la présentation de la marque en magasin.
Former et accompagner les équipes de vente
-Former les vendeurs aux produits ROM Présenter les fonctionnalités, avantages et spécificités des collections Transmettre les bons arguments de vente Accompagner les équipes directement sur le terrain Créer une relation de confiance avec les équipes des magasins.
Piloter votre secteur en autonomie
Votre quotidien reposera sur une logique simple : Observer → Analyser → Proposer → Agir → Mesurer → Ajuster.
Vous serez pleinement responsable de votre activité et de vos résultats, avec la liberté nécessaire pour développer votre secteur.
CONCEPTEUR VENDEUR est le cabinet de recrutement de référence des métiers de l'habitat spécialisé dans la détection de profils commerciaux, techniques et managers Véritable ambassadeur(rice) de ROM, vous aurez la responsabilité de développer votre réseau, votre chiffre d'affaires et la présence de la marque en magasin.
Développer le chiffre d'affaires
-Analyser votre portefeuille clients et le potentiel de chaque partenaire Identifier les gammes et produits à développer Analyser les performances commerciales et détecter les opportunités.
Construire des plans d'action avec les revendeurs Développer les ventes et la présence des produits ROM en magasin Suivre les résultats et ajuster vos actions Prospecter et conquérir de nouveaux comptes Développer et animer le réseau de revendeurs
-Développer la présence de ROM chez les partenaires existants Identifier de nouvelles opportunités d'implantation Travailler les implantations et optimiser la présentation des produits Accompagner les lancements de nouvelles gammes Veiller à la qualité de la présentation de la marque en magasin.
Former et accompagner les équipes de vente
-Former les vendeurs aux produits ROM Présenter les fonctionnalités, avantages et spécificités des collections Transmettre les bons arguments de vente Accompagner les équipes directement sur le terrain Créer une relation de confiance avec les équipes des magasins.
Piloter votre secteur en autonomie
Votre quotidien reposera sur une logique simple : Observer → Analyser → Proposer → Agir → Mesurer → Ajuster.
Vous serez pleinement responsable de votre activité et de vos résultats, avec la liberté nécessaire pour développer votre secteur.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Toulouse 31000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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