Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Chef de rayon PGC (H/F)
Mercato de l'emploiPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Mercato de l'emploi
- Lieu
- Jassans-Riottier 01480
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 32000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chef / Cheffe de rayon produits frais
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Dans le respect de la politique et des instructions établies par la société dans tous
les domaines (commercial, gestion, social...), le/la manager de rayon PGC est
responsable de l'approvisionnement, de la tenue et de l'animation de son rayon ; de
l'organisation et de l'animation de son équipe.
Ainsi, il ou elle:
- Transmet à son équipe les consignes et le planning de production selon les objectifs définis.
- Participe à l'élaboration de la démarche relation client de son rayon et en est
responsable.
- Accueille, renseigne et conseille les clients avec l'attitude commerciale
adéquate.
- Prend en compte les litiges clients et propose une solution à sa hiérarchie.
- Propose à sa hiérarchie des animations et les planifie
- Participe à la réalisation des objectifs de son rayon définis par la direction.
Constate les écarts et propose des actions à mener pour les rectifier, puis les
met en œuvre et les suit.
- Chiffre les engagements promotionnels.
- Valide et/ou passe les commandes et traite avec les fournisseurs référencés.
Vérifie et/ou fait vérifier les livraisons et suit les litiges fournisseurs
- Maîtrise les stocks
- Gère les consommables
- Propose des suppressions et créations d'articles à la direction.
- Organise et contrôle les inventaires.
- Met en place les actions de lutte anti-démarque et de lutte contre le gaspillage
- Est chargé(e) :
de la bonne tenue et de la maintenance de son rayon.
de la mise en place et du suivi de l'affichage produits obligatoire et en terme de publicité sur le lieu de vente
- Respecte et fait respecter l'assortiment en fonction de la saisonnalité.
- S'assure de la rotation des produits entre la réserve, les chambres froides et
le rayon.
- Réalise des relevés prix concurrents, établit un constat et mène les actions
correctives validées par sa hiérarchie.
- Est responsable de la cohérence des prix entre caisses et affiches/ étiquettes prix.
- Organise, suit et contrôle le travail de l'équipe afin d'assurer le meilleur
service client.
- Elabore les plannings d'heures et de congés de son équipe pour
atteindre les objectifs définis et dans le cadre de la réglementation en vigueur.
Les communique à sa hiérarchie pour validation.
- Suit et contrôle le temps de présence (temps de travail, pauses).
- Assure une permanence dans le PDV, par roulement, dans le respect des
dispositions conventionnelles en matière de durée du travail.
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché :
- Expérience et formation : Formation commerce ou gestion de rayon,
- Compétences techniques : Maîtrise des techniques de gestion des stocks, approvisionnement
- Compétences commerciales : Sens du service client
- Qualités humaines : Rigueur, organisation, autonomie
- Connaissances réglementaires : Maîtrise des règles d'hygiène, sécurité et traçabilité.
Conditions proposées :
- CDI - 40 h/semaine
- Horaires de travail sur 6 jours
- Rémunération indicative : 32 000 € à 40 000 € brut/an selon profil sur 13 mois
- Avantage sur carte de fidélité
- Mutuelle
Dans le respect de la politique et des instructions établies par la société dans tous
les domaines (commercial, gestion, social...), le/la manager de rayon PGC est
responsable de l'approvisionnement, de la tenue et de l'animation de son rayon ; de
l'organisation et de l'animation de son équipe.
Ainsi, il ou elle:
- Transmet à son équipe les consignes et le planning de production selon les objectifs définis.
- Participe à l'élaboration de la démarche relation client de son rayon et en est
responsable.
- Accueille, renseigne et conseille les clients avec l'attitude commerciale
adéquate.
- Prend en compte les litiges clients et propose une solution à sa hiérarchie.
- Propose à sa hiérarchie des animations et les planifie
- Participe à la réalisation des objectifs de son rayon définis par la direction.
Constate les écarts et propose des actions à mener pour les rectifier, puis les
met en œuvre et les suit.
- Chiffre les engagements promotionnels.
- Valide et/ou passe les commandes et traite avec les fournisseurs référencés.
Vérifie et/ou fait vérifier les livraisons et suit les litiges fournisseurs
- Maîtrise les stocks
- Gère les consommables
- Propose des suppressions et créations d'articles à la direction.
- Organise et contrôle les inventaires.
- Met en place les actions de lutte anti-démarque et de lutte contre le gaspillage
- Est chargé(e) :
de la bonne tenue et de la maintenance de son rayon.
de la mise en place et du suivi de l'affichage produits obligatoire et en terme de publicité sur le lieu de vente
- Respecte et fait respecter l'assortiment en fonction de la saisonnalité.
- S'assure de la rotation des produits entre la réserve, les chambres froides et
le rayon.
- Réalise des relevés prix concurrents, établit un constat et mène les actions
correctives validées par sa hiérarchie.
- Est responsable de la cohérence des prix entre caisses et affiches/ étiquettes prix.
- Organise, suit et contrôle le travail de l'équipe afin d'assurer le meilleur
service client.
- Elabore les plannings d'heures et de congés de son équipe pour
atteindre les objectifs définis et dans le cadre de la réglementation en vigueur.
Les communique à sa hiérarchie pour validation.
- Suit et contrôle le temps de présence (temps de travail, pauses).
- Assure une permanence dans le PDV, par roulement, dans le respect des
dispositions conventionnelles en matière de durée du travail.
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché :
- Expérience et formation : Formation commerce ou gestion de rayon,
- Compétences techniques : Maîtrise des techniques de gestion des stocks, approvisionnement
- Compétences commerciales : Sens du service client
- Qualités humaines : Rigueur, organisation, autonomie
- Connaissances réglementaires : Maîtrise des règles d'hygiène, sécurité et traçabilité.
Conditions proposées :
- CDI - 40 h/semaine
- Horaires de travail sur 6 jours
- Rémunération indicative : 32 000 € à 40 000 € brut/an selon profil sur 13 mois
- Avantage sur carte de fidélité
- Mutuelle
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 32000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Jassans-Riottier 01480 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « de la mise en place et du suivi de l'affichage produits obligatoire et en terme de publicité sur le lieu de vente »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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