Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Chef de rang H/F
CRITPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Paris 1er Arrondissement 75001
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
L'agence Crit Hôtellerie - Tourisme recherche pour ses clients des Chefs de rang H/F, pour nos hôtels prestigieux basé à Paris. vous travaillez dans un cadre de vie unique en restauration.
Intégré à l'une des équipes en place, vous aurez pour mission de :
- Préparer la salle de restauration ainsi que les tables
- Accueillir les clients et les installer
- Prendre les commandes des clients et les servir
- Débarrasser et nettoyer les tables
- Dresser de nouveau la table pour les prochains clients
- Veiller à la propreté du restaurant et au bon fonctionnement des outils mis à disposition Afin de mener à bien votre mission, vous aurez besoin des capacités suivantes :
Savoir-faire : Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Gérer les réclamations et les remarques négatives ; S'adapter à la diversité -des clientèles ; Flexibilité horaire et disponibilité ; Disposez d'une formation hôtellerie restauration serais appréciable ; Avoir idéalement un niveau d'anglais débutant avancé (A2).
Savoir- être : Sens de la relation et du service client : discrétion, amabilité, dynamisme... Habileté, rapidité et sens de l'organisation ; Bonne mémoire ; Goût du travail en équipe.
En résumé ! Vous vous reconnaissiez à travers cette annonce Alors n'hésitez plus ! Chez CRIT, l'humain est notre priorité, l'inclusion, la diversité, l'égalité et la sécurité en sont les principaux piliers.
Si vous voulez vivre une aventure humaine forte et enrichissante, développer vos compétences et votre avenir professionnel rejoignez nous au plus vite !
Intégré à l'une des équipes en place, vous aurez pour mission de :
- Préparer la salle de restauration ainsi que les tables
- Accueillir les clients et les installer
- Prendre les commandes des clients et les servir
- Débarrasser et nettoyer les tables
- Dresser de nouveau la table pour les prochains clients
- Veiller à la propreté du restaurant et au bon fonctionnement des outils mis à disposition Afin de mener à bien votre mission, vous aurez besoin des capacités suivantes :
Savoir-faire : Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Gérer les réclamations et les remarques négatives ; S'adapter à la diversité -des clientèles ; Flexibilité horaire et disponibilité ; Disposez d'une formation hôtellerie restauration serais appréciable ; Avoir idéalement un niveau d'anglais débutant avancé (A2).
Savoir- être : Sens de la relation et du service client : discrétion, amabilité, dynamisme... Habileté, rapidité et sens de l'organisation ; Bonne mémoire ; Goût du travail en équipe.
En résumé ! Vous vous reconnaissiez à travers cette annonce Alors n'hésitez plus ! Chez CRIT, l'humain est notre priorité, l'inclusion, la diversité, l'égalité et la sécurité en sont les principaux piliers.
Si vous voulez vivre une aventure humaine forte et enrichissante, développer vos compétences et votre avenir professionnel rejoignez nous au plus vite !
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 30 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Paris 1er Arrondissement 75001 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Avoir idéalement un niveau d'anglais débutant avancé (A2). » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Avoir idéalement un niveau d'anglais débutant avancé (A2). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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