Chef de projets transformations et process groupe (F/H)
Entreprise non communiquéePubliée le 4 octobre 2026
- Lieu
- Saint-Nazaire 30200
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chef / Cheffe d'atelier en industrie de transformation
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Description du poste
Notre client, groupe international de référence dans les services aux entreprises, poursuit sa transformation et renforce ses équipes.
Dans ce contexte mêlant digitalisation, amélioration continue et optimisation des processus, il crée un poste de Chef(fe) de Projets Transverses Multisites H/F.
Vos responsabilités consistent notammentAssurer le suivi d'un portefeuille de projets stratégiques : structuration des reportings, suivi des plans d'actions, identification des risques et préparation des revues auprès du Comité de Direction.
Piloter des projets d'amélioration et de transformation touchant aux processus internes, à la performance commerciale, aux ressources humaines, aux outils métiers, au pilotage de l'activité ou au déploiement des usages liés à l'intelligence artificielle.
Construire et piloter les plannings projets (jalons, livrables, dépendances), coordonner les parties prenantes et animer les comités et rituels de gouvernance.
Réaliser des diagnostics, formaliser les besoins, analyser les processus existants et accompagner la définition et la mise en œuvre des solutions retenues.
Accompagner le changement et favoriser l'adoption de nouveaux outils, processus et modes de fonctionnement au sein d'un environnement national, transverse et multi-sites.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Un salaire compris entre € et € brut annuel ;
Contrat en CDI ;
Poste basé à Saint-Nazaire.
vous pouvez transmettre votre candidature si ce poste de chef(fe) de projets transverses dans le secteur des services aux entreprises vous intéresse.
Dans ce contexte mêlant digitalisation, amélioration continue et optimisation des processus, il crée un poste de Chef(fe) de Projets Transverses Multisites H/F.
Vos responsabilités consistent notammentAssurer le suivi d'un portefeuille de projets stratégiques : structuration des reportings, suivi des plans d'actions, identification des risques et préparation des revues auprès du Comité de Direction.
Piloter des projets d'amélioration et de transformation touchant aux processus internes, à la performance commerciale, aux ressources humaines, aux outils métiers, au pilotage de l'activité ou au déploiement des usages liés à l'intelligence artificielle.
Construire et piloter les plannings projets (jalons, livrables, dépendances), coordonner les parties prenantes et animer les comités et rituels de gouvernance.
Réaliser des diagnostics, formaliser les besoins, analyser les processus existants et accompagner la définition et la mise en œuvre des solutions retenues.
Accompagner le changement et favoriser l'adoption de nouveaux outils, processus et modes de fonctionnement au sein d'un environnement national, transverse et multi-sites.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Un salaire compris entre € et € brut annuel ;
Contrat en CDI ;
Poste basé à Saint-Nazaire.
vous pouvez transmettre votre candidature si ce poste de chef(fe) de projets transverses dans le secteur des services aux entreprises vous intéresse.
Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Nazaire 30200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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