Chef de projet travaux (H/F)

CHAUSSON MATERIAUXPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Chausson Materiaux
Lieu: Toulouse 31000
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons, dans le cadre d'une création de poste , au sein de notre siège social à Saint-Alban (31), un(e) Chef de Projet Travaux - H/F , en CDI.
Rattaché(e) au directeur des travaux, vous assurez la fonction de maître d'oeuvre complète (pilotage étude et travaux) pour les projets de construction/rénovation de nos sites internes à l'entreprise : agences, points de vente, sites industriels...
Une fois le permis de construire obtenu, les missions suivantes vous seront confiées Préparation du projet et des DCE (15 lots différents par chantier)
* Etablissement de l'enveloppe financière pour chaque projet en collaboration avec la direction
* Organisation des réunions préparatoires au lancement de chantiers
* Pilotage et management des entreprises intervenantes sur les chantiers
* Animations des réunions de chantiers et suivi des chantiers
* Etablissement des comptes rendus de réunions/visites de chantiers
* Vérification du respect du planning travaux initial
* Garantie de la qualité, des prix et des délais de réalisation ainsi que des réceptions et levées de réserve (OPR)

Interlocuteur(trice) des acteurs internes et externes du projet (bureaux de contrôle, autorités administratives, entreprises Des déplacements pris en charge par l'entreprise seront à prévoir (2 jours par semaine en moyenne)
De façon générale, vous prendrez en charge la gestion du projet de A à Z, de la préparation de ce dernier jusqu'à la remise des clés.

Description du profil :

De formation Bac +2/3 dans le domaine du génie civil ou du BTP , vous avez l'esprit d'équipe, êtes polyvalent(e), rigoureux(euse), organisé(e) et faites preuve d'aisance relationnelle.

Une première expérience réussie (stage, alternance) serait un plus.

Pourquoi Chausson Matériaux Une entreprise familiale indépendante engagée envers l'humain et l'environnement
* Un parcours d'intégration sur mesure fraichement rénové pour accueillir et former les nouveaux talents ainsi qu'un plan de carrière sur mesure
* En plus d'un salaire fixe attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages Mutuelle prise en charge à 100% pour une couverture santé optimale Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas Prime sur les résultats d'exploitation pour récompenser votre performance individuelle et collective Participation aux bénéfices pour vous associer aux succès de l'entreprise Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés Avantages liés aux œuvres sociales de l'entreprise pour vous accompagner au quotidien Crèche d'entreprise pour faciliter votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle Salle de sport accessible 7j/7

De plus, nos locaux sont pensés pour assurer le bien-être au travail ! Pour les plus curieux(ses), n'hésitez pas à visiter virtuellement notre siège social à St Alban (31) : Visitez notre siège social pour voir !

Rejoignez-nous et épanouissez-vous au sein d'une entreprise dynamique et engagée !

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Toulouse 31000 — « …(bureaux de contrôle, autorités administratives, entreprises Des déplacements pris en charge par l'entreprise seront à prévoir (2 jours par semaine en… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation Bac +2/3 dans le domaine du génie civil ou du BTP , vous avez l'esprit d'équipe, êtes polyvalent(e), rigoureux(euse), organisé(e) et faites preuve d'aisance relationnelle. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience réussie (stage, alternance) serait un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Prime sur · Participation aux bénéfices · Prime de vacances

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.