Menu

Offres d'emploi › Bretagne

Chef de projet Transition énergétique et projets structurants (H/F)

CC LEFF ARMOR COMMUNAUTEPubliée il y a 19 h
CDD
Lieu
LANVOLLON 22290
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 3500.0 Euros à 4000.0 Euros - Rémunération : catégorie A ou B, RIFSEEP sous conditions, supplément familial si enfant.s à charge
Expérience
12 Mois
Secteur
Administration publique générale
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Au cœur des Côtes-d'Armor, à deux pas de la côte de Goëlo et de la baie de Saint-Brieuc, Leff Armor Communauté (27 communes) vous offre l'opportunité de participer à un projet ambitieux au service des habitants. Cadre de vie privilégié, équipe à taille humaine, autonomie et défi de transformation des services publics : rejoignez une collectivité dynamique où votre engagement a un impact concret sur le territoire.
Votre rôle
Au sein de la Direction de l'ingénierie territoriale et des transitions (en cours de création), vous pilotez nos projets de production d'énergies renouvelables, coordonnez les différents acteurs. Vous pilotez également nos différents schémas stratégiques (SDIE, SDENR,...) et contribuez au copilotage des projets structurants de la Communauté de communes.
Vos missions
Développer notre politique énergétique
Vous participerez activement à la mise en œuvre de notre stratégie énergétique :
Suivre, animer et mettre en œuvre le SDENR
Mettre en œuvre le SDIE et notamment : planifier les investissements de rénovation énergétique du patrimoine, en lien avec le responsable des services techniques
Piloter le suivi des consommations énergétiques
Piloter les projets liés à la production d'énergies renouvelables
Assurer une veille technique et réglementaire
Coordonner les différents acteurs intervenant dans le domaine
Accompagner les services dans l'intégration des enjeux énergétiques au sein de leurs projets.
Accompagner les directions dans leurs projets structurants
En appui des services, vous contribuerez à la réussite des projets structurants :
Participer au montage et à la structuration des projets
Contribuer à identifier les opportunités de financement en lien avec le chargé de mission « financement » et intégrer les exigences des financeurs dans les projets, notamment en terme de sobriété.
Contribuer à l'animation des groupes de travail projet
Préparer les éléments d'aide à la décision et les arbitrages techniques
Faciliter la coopération entre les différents partenaires du projet.

Votre environnement
Vous travaillerez en lien étroit avec :
L'ensemble des directions et services de la collectivité ;
Les maîtres d'œuvre et bureaux d'études ;
Les partenaires institutionnels et financeurs
Les opérateurs (ALEC, SDE,...)

Le profil recherché
Formation et expérience
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux ou des techniciens territoriaux
Expérience appréciée en collectivité, bureau d'études, SEM, SPL ou structure similaire.

Compétences
Solides compétences en gestion et conduite de projet ;
Connaissances dans les domaines de l'énergie, du bâtiment, du patrimoine et du photovoltaïque ;
Sensibilité aux enjeux de transition énergétique, écologique et de développement territorial.

Qualités attendues
Organisation et rigueur ;
Autonomie et sens des responsabilités ;
Pragmatisme et capacité d'analyse ;
Aisance relationnelle et capacité à fédérer ;
Goût du travail en équipe et en partenariat.

Conditions de recrutement
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi d'ingénieur territorial ou technicien territorial par voie de mutation, détachement ou aux lauréats du concours.

Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement reste ouvert aux contractuels dans le respect des règles de recrutement des contractuels de droit public
Rémunération : catégorie A ou B, RIFSEEP sous conditions, supplément familial si enfant.s à charge
Temps de travail : Poste à temps complet avec différents cycles de travail (35h30, 37h30 et 39h30 avec RTT),
Avantages : CNAS (comité entreprise) - contrat groupe prévoyance et frais de santé (mutuelle) avec participation employeur- Télétravail possible - Forfait de Mobilité Durable
Lieu de travail : Lanvollon et déplacements sur le territoire de Leff Armor communauté
Prise de poste : souhaitée le 02/01/2027
Les Entretiens de recrutement prévus semaine 47

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 3500.0 Euros à 4000.0 Euros - Rémunération : catégorie A ou B, RIFSEEP sous conditions, supplément familial si enfant.s à charge
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLANVOLLON 22290 — « Lieu de travail : Lanvollon et déplacements sur le territoire de Leff Armor communauté »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« Avantages : CNAS (comité entreprise) - contrat groupe prévoyance et frais de santé (mutuelle) avec participation employeur- Télétravail possible »
Source : texte de l'annonce
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste : souhaitée le 02/01/2027 »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire de la fonction publique ? »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience appréciée en collectivité, bureau d'études, SEM, SPL ou structure similaire. »
  • « Prise de poste : souhaitée le 02/01/2027 »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP · RTT · CNAS · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Permis CE / SPL
Permis poids lourd avec remorque (semi-remorque, « super poids lourd »).
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
CNAS
Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.

Offres similaires en Bretagne

Formeur dresseur naval (H/F)

INTERACTION CELTIC LORIENT

CDD

Lanesteril y a 17 min

Coordinateur de travaux navals (H/F)

INTERACTION CELTIC LORIENT

CDD

Lanesteril y a 17 min

Technicien méthodes navals (H/F)

INTERACTION CELTIC LORIENT

CDD

Lanesteril y a 17 min

CDD

Concarneauil y a 17 min

Soudeur naval (H/F)

INTERACTION CELTIC LORIENT

CDD

Lanesteril y a 17 min

Chaudronnier tôlier naval (H/F)

INTERACTION CELTIC LORIENT

CDD

Lanesteril y a 17 min