Chef de projet Transition énergétique et projets structurants (H/F)
CC LEFF ARMOR COMMUNAUTEPubliée il y a 19 h
- Entreprise
- Cc Leff Armor Communaute
- Lieu
- LANVOLLON 22290
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 3500.0 Euros à 4000.0 Euros - Rémunération : catégorie A ou B, RIFSEEP sous conditions, supplément familial si enfant.s à charge
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Administration publique générale
Description du poste
Au cœur des Côtes-d'Armor, à deux pas de la côte de Goëlo et de la baie de Saint-Brieuc, Leff Armor Communauté (27 communes) vous offre l'opportunité de participer à un projet ambitieux au service des habitants. Cadre de vie privilégié, équipe à taille humaine, autonomie et défi de transformation des services publics : rejoignez une collectivité dynamique où votre engagement a un impact concret sur le territoire.
Votre rôle
Au sein de la Direction de l'ingénierie territoriale et des transitions (en cours de création), vous pilotez nos projets de production d'énergies renouvelables, coordonnez les différents acteurs. Vous pilotez également nos différents schémas stratégiques (SDIE, SDENR,...) et contribuez au copilotage des projets structurants de la Communauté de communes.
Vos missions
Développer notre politique énergétique
Vous participerez activement à la mise en œuvre de notre stratégie énergétique :
Suivre, animer et mettre en œuvre le SDENR
Mettre en œuvre le SDIE et notamment : planifier les investissements de rénovation énergétique du patrimoine, en lien avec le responsable des services techniques
Piloter le suivi des consommations énergétiques
Piloter les projets liés à la production d'énergies renouvelables
Assurer une veille technique et réglementaire
Coordonner les différents acteurs intervenant dans le domaine
Accompagner les services dans l'intégration des enjeux énergétiques au sein de leurs projets.
Accompagner les directions dans leurs projets structurants
En appui des services, vous contribuerez à la réussite des projets structurants :
Participer au montage et à la structuration des projets
Contribuer à identifier les opportunités de financement en lien avec le chargé de mission « financement » et intégrer les exigences des financeurs dans les projets, notamment en terme de sobriété.
Contribuer à l'animation des groupes de travail projet
Préparer les éléments d'aide à la décision et les arbitrages techniques
Faciliter la coopération entre les différents partenaires du projet.
Votre environnement
Vous travaillerez en lien étroit avec :
L'ensemble des directions et services de la collectivité ;
Les maîtres d'œuvre et bureaux d'études ;
Les partenaires institutionnels et financeurs
Les opérateurs (ALEC, SDE,...)
Le profil recherché
Formation et expérience
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux ou des techniciens territoriaux
Expérience appréciée en collectivité, bureau d'études, SEM, SPL ou structure similaire.
Compétences
Solides compétences en gestion et conduite de projet ;
Connaissances dans les domaines de l'énergie, du bâtiment, du patrimoine et du photovoltaïque ;
Sensibilité aux enjeux de transition énergétique, écologique et de développement territorial.
Qualités attendues
Organisation et rigueur ;
Autonomie et sens des responsabilités ;
Pragmatisme et capacité d'analyse ;
Aisance relationnelle et capacité à fédérer ;
Goût du travail en équipe et en partenariat.
Conditions de recrutement
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi d'ingénieur territorial ou technicien territorial par voie de mutation, détachement ou aux lauréats du concours.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement reste ouvert aux contractuels dans le respect des règles de recrutement des contractuels de droit public
Rémunération : catégorie A ou B, RIFSEEP sous conditions, supplément familial si enfant.s à charge
Temps de travail : Poste à temps complet avec différents cycles de travail (35h30, 37h30 et 39h30 avec RTT),
Avantages : CNAS (comité entreprise) - contrat groupe prévoyance et frais de santé (mutuelle) avec participation employeur- Télétravail possible - Forfait de Mobilité Durable
Lieu de travail : Lanvollon et déplacements sur le territoire de Leff Armor communauté
Prise de poste : souhaitée le 02/01/2027
Les Entretiens de recrutement prévus semaine 47
Votre rôle
Au sein de la Direction de l'ingénierie territoriale et des transitions (en cours de création), vous pilotez nos projets de production d'énergies renouvelables, coordonnez les différents acteurs. Vous pilotez également nos différents schémas stratégiques (SDIE, SDENR,...) et contribuez au copilotage des projets structurants de la Communauté de communes.
Vos missions
Développer notre politique énergétique
Vous participerez activement à la mise en œuvre de notre stratégie énergétique :
Suivre, animer et mettre en œuvre le SDENR
Mettre en œuvre le SDIE et notamment : planifier les investissements de rénovation énergétique du patrimoine, en lien avec le responsable des services techniques
Piloter le suivi des consommations énergétiques
Piloter les projets liés à la production d'énergies renouvelables
Assurer une veille technique et réglementaire
Coordonner les différents acteurs intervenant dans le domaine
Accompagner les services dans l'intégration des enjeux énergétiques au sein de leurs projets.
Accompagner les directions dans leurs projets structurants
En appui des services, vous contribuerez à la réussite des projets structurants :
Participer au montage et à la structuration des projets
Contribuer à identifier les opportunités de financement en lien avec le chargé de mission « financement » et intégrer les exigences des financeurs dans les projets, notamment en terme de sobriété.
Contribuer à l'animation des groupes de travail projet
Préparer les éléments d'aide à la décision et les arbitrages techniques
Faciliter la coopération entre les différents partenaires du projet.
Votre environnement
Vous travaillerez en lien étroit avec :
L'ensemble des directions et services de la collectivité ;
Les maîtres d'œuvre et bureaux d'études ;
Les partenaires institutionnels et financeurs
Les opérateurs (ALEC, SDE,...)
Le profil recherché
Formation et expérience
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux ou des techniciens territoriaux
Expérience appréciée en collectivité, bureau d'études, SEM, SPL ou structure similaire.
Compétences
Solides compétences en gestion et conduite de projet ;
Connaissances dans les domaines de l'énergie, du bâtiment, du patrimoine et du photovoltaïque ;
Sensibilité aux enjeux de transition énergétique, écologique et de développement territorial.
Qualités attendues
Organisation et rigueur ;
Autonomie et sens des responsabilités ;
Pragmatisme et capacité d'analyse ;
Aisance relationnelle et capacité à fédérer ;
Goût du travail en équipe et en partenariat.
Conditions de recrutement
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi d'ingénieur territorial ou technicien territorial par voie de mutation, détachement ou aux lauréats du concours.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement reste ouvert aux contractuels dans le respect des règles de recrutement des contractuels de droit public
Rémunération : catégorie A ou B, RIFSEEP sous conditions, supplément familial si enfant.s à charge
Temps de travail : Poste à temps complet avec différents cycles de travail (35h30, 37h30 et 39h30 avec RTT),
Avantages : CNAS (comité entreprise) - contrat groupe prévoyance et frais de santé (mutuelle) avec participation employeur- Télétravail possible - Forfait de Mobilité Durable
Lieu de travail : Lanvollon et déplacements sur le territoire de Leff Armor communauté
Prise de poste : souhaitée le 02/01/2027
Les Entretiens de recrutement prévus semaine 47
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 3500.0 Euros à 4000.0 Euros - Rémunération : catégorie A ou B, RIFSEEP sous conditions, supplément familial si enfant.s à charge Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LANVOLLON 22290 — « Lieu de travail : Lanvollon et déplacements sur le territoire de Leff Armor communauté » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Avantages : CNAS (comité entreprise) - contrat groupe prévoyance et frais de santé (mutuelle) avec participation employeur- Télétravail possible » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : souhaitée le 02/01/2027 » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire de la fonction publique ? »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience appréciée en collectivité, bureau d'études, SEM, SPL ou structure similaire. »
- « Prise de poste : souhaitée le 02/01/2027 »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP · RTT · CNAS · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (6)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Permis CE / SPL
- Permis poids lourd avec remorque (semi-remorque, « super poids lourd »).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- CNAS
- Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
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