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Chef de projet senior - Cybersecurité - Freelance (H/F)

Collective.workPubliée il y a 2 jours

Indépendant

Entreprise: Collective.work
Lieu: Marseille
Contrat: Profession libérale
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Spécialiste des systèmes de communication opérationnels

Description du poste

Taux journalier (TJM): 600 à 680€/jour selon profil

Nous recherchons un Chef de projet senior - Cybersecurité pour piloter un programme de transformation cybersécurité à fort enjeu, au sein d'un groupe international à l'organisation multi-sites.

Mission de 14 mois à partir du 26 octobre 2026, basée à Marseille, à temps plein (5 jours/semaine), avec 20 % de télétravail (1 jour/semaine) et sans déplacement ni astreinte.

Profil requis → Merci de postuler uniquement si votre expérience correspond à l'ensemble des critères mentionnés ci-dessous, et si vous êtes disponible pour un démarrage de mission à plein temps le 26 octobre 2026, et en présentiel sur le site du client à Marseille 4 jours par semaine.

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Expert cybersécurité avec plus de 13 ans d'expérience, capable de porter un programme stratégique à visibilité direction et d'en sécuriser l'exécution.

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Pilotage de plusieurs chantiers majeurs en parallèle : Zscaler, SOC, sécurité réseau, WAF, protection DDoS, CMDB et Disaster Recovery / DRP.

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Maîtrise de la gestion des risques, de la gouvernance et des référentiels ISO et NIST, avec production de plans de sécurité, analyses de risques et rapports de conformité.

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Capacité à cadrer les besoins métier, rédiger les spécifications fonctionnelles, conduire les appels d'offres, évaluer les solutions et participer à la contractualisation.

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Expérience de la veille solutions, des POC, des recettes fonctionnelles et de l'acceptation des dispositifs retenus.

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Contribution à l'architecture de sécurité, à l'IAM et à la stratégie de supervision et de détection, y compris le suivi des incidents.

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CRITERE OBLIGATOIRE Animation des parties prenantes dans un contexte international, avec une communication en anglais opérationnelle, et pilotage de prestataires (audits, tests d'intrusion, intégration).

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Aisance sur le cycle de vie produit, la roadmap, la priorisation et la construction de business cases.

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Profession libérale Source : champ « contrat » et texte
Horaires	« Mission de 14 mois à partir du 26 octobre 2026, basée à Marseille, à temps plein (5 jours/semaine), avec 20 % de télétravail (1 jour/semaine) et sans déplaceme… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Marseille — « Mission de 14 mois à partir du 26 octobre 2026, basée à Marseille, à temps plein (5 jours/semaine), avec 20 % de télétravail (1 jour/semaine) et sans déplaceme… » Source : champ « lieu » et texte
Télétravail	« Mission de 14 mois à partir du 26 octobre 2026, basée à Marseille, à temps plein (5 jours/semaine), avec 20 % de télétravail (1 jour/semaine) et sans déplaceme… » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté — « Expert cybersécurité avec plus de 13 ans d'expérience, capable de porter un programme stratégique à visibilité direction et d'en sécuriser l'exécution. » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Mission de 14 mois à partir du 26 octobre 2026, basée à Marseille, à temps plein (5 jours/semaine), avec 20 % de télétravail (1 jour/semain… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Profil requis → Merci de postuler uniquement si votre expérience correspond à l'ensemble des critères mentionnés ci-dessous, et si vous êtes disponible pour un démarrage de mission à plein temps le 26 octobre 2026, et en présentiel sur le… »
« CRITERE OBLIGATOIRE Animation des parties prenantes dans un contexte international, avec une communication en anglais opérationnelle, et pilotage de prestataires (audits, tests d'intrusion, intégration). »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)