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Offres d'emploi › Île-de-France

Chef de projet Product Owner Incitation Prévention Surveillance

Date limite de candidature : 18 octobre 2026 (dans 6 jours).

AC/DGALPubliée le 17 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
AC/DGAL — Paris (75)
Lieu
75
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Confirmé · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Secteur
Numérique
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Le Product Owner a pour ambition de définir, mettre en œuvre et conduire des projets ou des produits permettant de moderniser un ou plusieurs produits du SIAL, depuis la définition jusqu'à la mise en service et le déploiement du ou des projets/produits.
Il.Elle intervient également sur l’assistance de niveau 2 et le RUN des applications en service , en lien avec le réseau COSIR, le BSIAL, l’équipe conduite du changement du BRAVAL et le métier.
Il.elle interviendra sur la ligne « Incitation/Prévention, Surveillance et Gestion de crise ».
DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Travailler en synergie étroite avec le(la) Directeur(trice) de projets (Product Manager) et les sous- directions métier pour bien intégrer la stratégie métier et les enjeux de transformation du domaine ;
- Incarner la traduction des besoins métiers en fonctionnalités et en plan de travail :
a. Recueillir et analyser les besoins fonctionnels et techniques des utilisateurs métier,
b. Animer les ateliers de cadrage et de co-conception produit,
c. Définir et mettre à jour la vision produit en lien avec les sous-directions métiers et les partenaires.
d. Définir la feuille de route produit, le backlog, rédiger les Users Stories et les critères d’acceptation.
e. Planifier les sprints de réalisation, en définir les objectifs et mesurer la valeur livrée, tester et valider les US.
f. Mettre en place un cycle d’amélioration continue du produit
- S’assurer de la production continue de la documentation
- Piloter le déploiement du produit
a. Contribuer à l’élaboration de la stratégie de déploiement du produit
b. Assurer l’information des utilisateurs et la formation des formateurs du réseau COSIR
c. Mesurer l’impact
- S’assurer de la disponibilité du service en étant le relais entre le réseau d’assistance et l’équipe technique.
Ce poste s'intègre dans une équipe intégrée composée : du PO, du représentant métier, des développeurs, du techlead, de l’OPS, des utilisateurs finaux et en fonction des besoins du responsable technique, du business analyst UX/UI designer.
CHAMP RELATIONNEL :
Autres membres de l'équipe intégrée
Equipes du BRAVAL et du DelSIAL
Bureaux transversaux et métiers MOA de la DGAL, services déconcentrés
Réseau d’assistance aux utilisateurs métiers constitué de chargés de missions régionaux (COSIR)
Équipes de Maîtrise d’œuvre et prestataires de service AMOA
Partenaires institutionnels et professionnels

Profil recherché :
SAVOIRS :
Excellente connaissance dans la conduite de projets SI (cycle en V et mode produit / agile)
Bonne connaissance technique SI
Connaissance des principes d'urbanisation des systèmes d'information
Connaissance des domaines métiers serait un plus
Connaissance de la commande publique serait un plus
SAVOIR-FAIRE :
Aptitude au travail en équipe et à la collaboration en transversalité avec des intervenants aux profils divers.
Qualités relationnelles et pédagogiques.
Capacité d'analyse et de synthèse
Sens de l’écoute et aisance à l'oral et à l’écrit
Régularité et précision dans le rendre compte
Force de proposition

L'employeur :
Direction générale de l’'alimentation (DGAL)
Délégation au Système d’Information de l’Alimentation (DelSIAL)
Bureau en charge des ressources, de l’assistance et de la valorisation des données (BRAVAL)
251 rue de Vaugirard - 75732 PARIS CEDEX 15
Descriptif du service
Le Système d'Information de l'Alimentation (SIAL) gère l'ensemble des données nécessaires à la conduite des politiques publiques permettant de garantir la sécurité et qualité sanitaire de l'alimentation aux consommateurs dans les secteurs des productions végétales, animales et de l’alimentation.
La déléguée au SIAL, avec l’appui de son adjoint, a pour mission de coordonner et fédérer les équipes de maîtrise d'ouvrage situées dans les services et sous-directions de la DGAL. Elle a autorité fonctionnelle sur les équipes de la DGAL et sur les équipes du service du numérique, notamment le bureau de la MOE du SIAL, dans le cadre des projets intégrés à la feuille de route validée en comité stratégique du SIAL.
Elle est garante de la bonne expression des besoins métiers, permettant la contractualisation de la maîtrise d’œuvre en sous-traitance du service du numérique (SNUM) ou directement de la DGAL. Elle pilote l’avancement des projets/produits conformément aux feuilles de routes, avec l’appui du SNUM pour la réalisation des projets de développement.
Au sein de la délégation, 4 directeurs de programme pilotent des lignes de produits rassemblant des équipes intégrées. La délégation comprend également une urbaniste et un bureau en charge des ressources, de l’assistance et de la valorisation des données (BRAVAL) d’une vingtaine d’agents. Les équipes sont sur deux sites : au sein de la DGAL à Paris et à côté du SNUM à Auzeville (Toulouse Métropole). Ce poste est localisé à Paris.

Source : Choisir le service public. Publiée le 17 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 17 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu75
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Connaissance des domaines métiers serait un plus »
  • « Connaissance de la commande publique serait un plus »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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