Chef de projet pensions militaires de retraite (PMR) H/F

Le poste proposé est situé en administration centrale à Paris, au service des statuts et de la réglementation des ressources humaines (SRRH) de la DRH-MD. Il relève du chef de service du SRRH.
Sur ce poste, vous bénéficierez de l’appui de 2 entités de SRRH :
le Service des pensions et des risques professionnels qui mettra à votre disposition les remontées terrain, l’analyse des parcours usagers et les données opérationnelles relatives à l’expérience des retraités et des réservistes ;
le bureau en charge des pensions, de la couverture des risques professionnels, des prestations et des droits des anciens combattants de la sous-direction de la fonction militaire qui assurera la mise à niveau règlementaire et vous apportera son expertise juridique pour analyser la conformité des mesures proposées et veiller à l’alignement avec le cadre législatif et réglementaire en vigueur.

Missions :
Pour les réservistes, valoriser leur engagement en termes de pension : Vous explorerez les modalités d’une reconnaissance équitable, transparente et optimale des droits à retraite acquis par les réservistes opérationnels (RO), indépendamment de leurs statuts par :
La réalisation d’un état des lieux comparatif des règles de validation des périodes de réserve par type de réserviste ;
La mise en œuvre d’un dispositif de collecte des activités de RO au sein du MINARM et de la gendarmerie nationale (GN) par une sensibilisation aux enjeux des gestionnaires RH concernés ;
La fiabilisation des flux via la supervision de l’interface entre les SI du ministère et de la GN et les organismes en charge des régimes de retraite pour assurer la bonne imputation des trimestres et bonifications sur le CIR.
L’information des usagers via des outils d’information adaptés aux profils de réservistes, pour mieux comprendre leurs droits.
Vous appuierez également le Service de la politique des ressources humaines (SPRH) dans ses travaux habituels sur les fondamentaux de la pension militaire de retraite (PMR).
Le poste est accessible aux personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (BOETH) conformément aux dispositions des articles L.352-1 à L.352-6 du code général de la fonction publique
Le Ministère est labellisé « diversité » et « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes »
Le Ministère est labellisé « handi-accueillant »

Profil recherché :
Cette mission est confiée pour une durée initiale de 24 mois et pourra être prolongée au besoin.
Vous disposez d’une expérience de plusieurs années dans le domaine juridique et idéalement dans celui des pensions, de préférence au sein du ministère des Armées et des anciens combattants ou en administration centrale.
Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse, une aisance orale, vous êtes organisé, rigoureux et autonome.
Vous disposez d’un solide sens de l’analyse.

Vous avez une capacité de travail importante et un sens relationnel affirmé.
Vous avez une appétence pour la conduite de projet de niveau interministériel.
Confirmé (5-10 ans) ☒

L'employeur :
Le ministère des Armées et des anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour réaliser ses missions, il emploie plus de 201 000 militaires et 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des anciens combattants et la DRH-MD permet d’agir au profit d’une communauté de 265 000 personnes exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées.

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Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defensegouv.fr
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Descriptif du service
La DRH-MD est chargée de la définition et de la mise en œuvre de la politique RH ministérielle des 265 000 militaires et civils du ministère.