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Chef de Projet - Migration logicielle (HR ACCESS) 100% Présentiel - Freelance (H/F)
Collective.workPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Collective.work
- Lieu
- Brest 29200
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Chargé / Chargée de recrutement
Description du poste
Dans le cadre de la migration majeure de son SIRH HR Access vers HR4U, notre client recherche un chef de projet freelance confirmé.
Sa mission : préparer, structurer et sécuriser l'ensemble des travaux jusqu'à la bascule.
Vos missions :
*
Contribuer à la définition de la stratégie et de la démarche de migration
*
Recenser les travaux, prérequis, dépendances et contraintes
*
Construire et tenir le planning détaillé, identifier le chemin critique
*
Coordonner les équipes métier, techniques, l'éditeur et les intégrateurs
*
Piloter les risques et proposer les arbitrages nécessaires pour tenir le calendrier
*
Organiser les tests, répétitions de migration, la bascule et la stabilisation
*
Animer les instances de suivi et assurer le reporting
Profil recherché :
*
Expérience confirmée en pilotage de projets SI complexes
*
Au moins une migration, montée de version ou transformation de progiciel menée jusqu'à la mise en production (SIRH, ERP, SAP ou autre)
*
Maîtrise de la planification, du cutover et de la gestion des risques
*
Aisance avec des interlocuteurs métier, techniques et éditeurs
Ce qui fera la différence :
*
Connaissance de HR Access, et idéalement des écarts avec HR4U
*
Culture qualité logicielle (ISTQB) et pratiques modernes (CI/CD, DevOps, IaC)
*
Compréhension des enjeux data et API
Sa mission : préparer, structurer et sécuriser l'ensemble des travaux jusqu'à la bascule.
Vos missions :
*
Contribuer à la définition de la stratégie et de la démarche de migration
*
Recenser les travaux, prérequis, dépendances et contraintes
*
Construire et tenir le planning détaillé, identifier le chemin critique
*
Coordonner les équipes métier, techniques, l'éditeur et les intégrateurs
*
Piloter les risques et proposer les arbitrages nécessaires pour tenir le calendrier
*
Organiser les tests, répétitions de migration, la bascule et la stabilisation
*
Animer les instances de suivi et assurer le reporting
Profil recherché :
*
Expérience confirmée en pilotage de projets SI complexes
*
Au moins une migration, montée de version ou transformation de progiciel menée jusqu'à la mise en production (SIRH, ERP, SAP ou autre)
*
Maîtrise de la planification, du cutover et de la gestion des risques
*
Aisance avec des interlocuteurs métier, techniques et éditeurs
Ce qui fera la différence :
*
Connaissance de HR Access, et idéalement des écarts avec HR4U
*
Culture qualité logicielle (ISTQB) et pratiques modernes (CI/CD, DevOps, IaC)
*
Compréhension des enjeux data et API
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026.
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