Chef de projet Marque HAS et Media numériques (H/F)

1. Contribuer au développement de la marque HAS
Veiller à la cohérence de son expression sur les réseaux sociaux.
Développer des dispositifs contribuant à renforcer la notoriété et la visibilité de l'institution.
Contribuer à l'incarnation et à la valorisation de l'expertise indépendante portée par la HAS.
Participer à l'analyse de l'image et de la perception de l'institution auprès de ses différents publics.
2. Développer la stratégie médias sociaux et les audiences

Proposer et piloter la feuille de route médias sociaux.
Développer les audiences et l'engagement des communautés.
Identifier les opportunités de valorisation des travaux de la HAS.
Concevoir de nouveaux dispositifs de diffusion et d'amplification.
Assurer une veille permanente sur les usages, plateformes et pratiques numériques.
3. Renforcer l'influence numérique de la HAS
Identifier les relais d'opinion, communautés professionnelles et partenaires stratégiques.
Développer des dispositifs permettant d'accroître la visibilité de l'institution et de ses productions.
Participer à la structuration d'une stratégie d'influence numérique cohérente avec les priorités institutionnelles.
Développer des formats adaptés aux usages numériques.
4. Développer une fonction d'écoute et d'analyse
Mettre en œuvre des dispositifs de veille et de social listening.
Identifier les signaux faibles, controverses et tendances émergentes.
5. Mesurer l'impact des actions
Définir les indicateurs de performance.
Évaluer les résultats des actions conduites.
Formuler des recommandations d'amélioration continue.

Profil recherché :
Formation :
(Bac +5) en communication, communication publique, sciences politiques, affaires publiques, marketing ou communication digitale.
Expérience :
Expérience dans les domaines de la communication institutionnelle, du numérique ou de l'influence.
Expérience de pilotage de projets transversaux.
Une connaissance des enjeux publics et du secteur de la santé constituerait un atout.
Compétences attendues.
Compétences :
Communication institutionnelle.

Développement et pilotage de marque.
Médias sociaux et influence numérique.
Communication de réputation.
Analyse des perceptions et des audiences.
Culture de l'innovation et des outils numériques.
Savoir-faire :
Concevoir et piloter des projets complexes.
Traduire une orientation stratégique en plan d'actions.
Produire des analyses à forte valeur ajoutée.
Mobiliser des acteurs sans lien hiérarchique.
Travailler dans un environnement institutionnel exigeant.
Savoir-être :
Sens stratégique et compréhension des enjeux institutionnels.
Créativité et capacité d'innovation.
Curiosité intellectuelle.
Diplomatie et sens du collectif.
Force de proposition.
Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Enjeu principal du poste :
Contribuer au développement de la marque HAS et faire du numérique un levier de visibilité, d'influence et de confiance au service de l'expertise indépendante de l'institution.
Le ou la titulaire du poste accompagne la transformation de la communication de la HAS en concevant et coordonnant des actions à fort impact, tout en laissant à la direction le pilotage de la stratégie institutionnelle, de la marque et des arbitrages de réputation

L'employeur :
Autorité publique indépendante à caractère scientifique, la Haute Autorité de santé (HAS) vise à développer la qualité dans les champs sanitaire, social et médico-social, au bénéfice des personnes.
Elle travaille au côté des pouvoirs publics dont elle éclaire la décision, avec les professionnels de santé pour optimiser leurs pratiques et organisations, et au bénéfice des usagers dont elle renforce la capacité à faire des choix.
Elle exerce trois missions principales :

- Évaluer les médicaments, dispositifs et actes en vue de leur remboursement ;
- Recommander les bonnes pratiques professionnelles, élaborer des recommandations vaccinales et de santé publique ;
- Mesurer et améliorer la qualité dans les hôpitaux, cliniques, en médecine de ville et dans les structures sociales et médico-sociales.
La HAS exerce son activité dans le respect de trois valeurs : la rigueur scientifique, l'indépendance et la transparence.
Elle est organisée autour :
- d’un Collège de huit membres dont son président ;
- de commissions spécialisées présidées par des membres du Collège ;
- de services répartis en cinq directions.
Descriptif du service
Direction de la communication, de l'information et de l'engagement des usagers (DCIEU)
Rattachement hiérarchique : Directrice de la DCIEU et son adjointe