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Offres d'emploi › Île-de-France

Chef de projet maîtrise d'œuvre - Adjoint au chef de section H/F

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 82 jours).

Direction générale de la sécurité intérieurePubliée le 17 mars 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction générale de la sécurité intérieure — Hauts-de-Seine (92)
Lieu
92
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Numérique
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vous serez attaché à une sous-direction fortement opérationnelle et soumise à la mobilité dans des environnements critiques et contraints, vous participerez au maintien en condition opérationnel, aux évolutions et aux respects des normes à la fois technique, haute disponibilité et sécuritaire de son système d’information. D’autre part, vous devez garantir l’assistance et le suivi des incidents à la fois bureautiques et outils opérationnelles.
Pour réaliser vos missions, vous serez chef d’une section constituée de deux groupes complémentaires, système et support. La section sera amenée à évoluer aussi bien dans ses missions et que dans son environnement technologique.
Pour un usage exclusif à la sous-direction et pour répondre aux impératifs des missions opérationnelles, le groupe système met en œuvre des moyens matériels et services informatiques dans le cadre de la mise à disposition du système d’information spécifique. Vos missions sur le système d’information seront les suivants :
- Superviser sur la base des documents d’architecture fonctionnelle ou des expressions des besoins applicatives en dictant les infrastructures informatiques (systèmes, réseaux, stockage, supervision et sécuritaire) nécessaires.
- Garantir la bonne exécution des multiples projets dans les délais et les conformités.
- Piloter des preuves de concept d’infrastructure et/ou applicatif aux égards des besoins et des contraintes techniques et/ou opérationnelles.
- Consolider et faire évoluer le système d’information en cohérence avec les standards technologiques et sécuritaires de la direction
- Définir et gérer les standards techniques ainsi que le référentiel du système informatique (outils, procédures, normes, vocabulaire, sécurité…).
- Préconiser des choix techniques en vue d’assurer la cohérence de ces évolutions et de maximiser par l’automatisation des tâches d’administration système récurrentes.
- Sécuriser les capacités opérationnelles projetées sur le terrain par la mise en œuvre de moyens novateurs et en perpétuels changements.
Afin de garantir la continuité de service et de porter assistance aux opérationnels utilisant le système d’information de la sous-direction, vos objectifs sur les actions du support seront les suivants :
- Veiller aux suivis des incidents et cadencer les correctifs aux différents désordres remontés par le groupe support via un système de gestion des tickets.
- Assurer le bon niveau de maîtrise quant aux moyens matériels mise à disposition aux agents et de leurs cadres d’emplois que ce soit applicatif que matériel que sécuritaire

Profil recherché :
Garantir des formations aux agents sur les applications opérationnelles pour assurer l’efficacité des réponses aux opérationnelles.
- Valider les différents canevas de formation aux outils de la sous-direction.
Pour finir, il est impérieux de maintenir le niveau de technicité de vos effectifs par la dispense de formation adaptées à leurs appétences et en adhérence avec la stratégie de la sous-direction sur son système d’information.
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir gerer : niveau pratique - requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Autres :
o Une grande disponibilité sera demandée, ainsi que de la rigueur et de la discrétion au regard de la sensibilité des missions. Fortes appétences à rationaliser et optimiser les processus métiers dans le cadre des projets numérique, compétences et aptitudes pour la conduite du changement, intérêt vif à explorer de nouveaux concepts techniques
Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine et d’évoluer tant en interne que en externe dans la communauté.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.

Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
· Informations candidatures
o Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
o Questions processus candidature :
§ Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI
§ Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
§ Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
o Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
o Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
· Informations emploi
o Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
o Durée attendue sur le poste : 3 ans
Emploi fonctionnel (RMFP) : Chef de projet maîtrise d’œuvre SI
o Libellé métier RMFP + code : SIC 004A
Emploi fonctionnel (REMI) : Chef de projet maîtrise d’œuvre en SRIC
Code fiche de l’emploi (REMI) : SIC011A
Conditions particulières d’exercice
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)
Formation d’intégration nouveaux arrivants
Possibilité d’évolution en interne
Restauration sur place
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
Fondement juridique
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2025
Métier de référence
Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
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Exploitant SIRH H/F
Numérique

L'employeur :
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.

Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
En savoir plus sur l'employeur

Source : Choisir le service public. Publiée le 17 mars 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Horaires« § Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30) »
Source : texte de l'annonce
Lieu92
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 01/11/2025 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert - requis »
  • « Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - requis »
  • « Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis »
  • « Savoir gerer : niveau pratique - requis »
  • « avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis »
  • « savoir communiquer : niveau maîtrise - requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP · RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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