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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille

CHEF DE PROJET IMMOBILIER H/F

FHFPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
FHF
Lieu
Lille 59000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste

Ce recrutement s'inscrit dans le cadre de la mise à jour du schéma directeur immobilier validé en 2021 et la prise en charge d'opérations en maitrise d'ouvrage d'envergure multiple.

Le Chef de projet opérations immobilières assurera principalement et prioritairement les missions suivantes :
Mise à jour stratégique du Schéma Directeur Immobilier (SDI) Actualisation du SDI :
Piloter la mise à jour et l'évolution du Schéma Directeur immobilier de l'établissement (plus de 1 milliard d'euros sur 15 ans) en capitalisant sur l'ensemble des avancées opérationnelles, techniques et financières réalisées depuis 2021.

Le point de départ s'appuiera sur les opérations déjà lancées (JDF, Pharma, Cuisine, etc.) qui libèrent des espaces devant être réaffectés à des projets identifiés ou à concevoir.

Réajustement de la feuille de route :
Adapter les trajectoires de programmation immobilière aux nouvelles réalités financières, médicales et environnementales.

Organisation et répartition opérationnelle :
Le chef de projet n'aura pas la charge de l'ensemble des opérations découlant de cette mise à jour.

Une fois la priorisation des projets réalisée, ces opérations seront réparties sur l'ensemble de l'équipe.

Projets de construction / réhabilitation Phase d'études et de programmation :
Recueil des besoins :
Analyser, synthétiser et traduire les besoins capacitaires et fonctionnels des services utilisateurs du CHU.

Études de faisabilité :
Réaliser les études de faisabilité (techniques, financières, architecturales et réglementaires).

Sélection des prestataires :
Conduire les procédures de désignation des Maîtres d'uvre et des prestataires intellectuels (contrôleur technique, CSPS, etc.) dans le respect du Code de la commande publique.

Phase de Réalisation et de Suivi de Chantier Représentation M.O.A :
Représenter la maîtrise d'ouvrage auprès des différents prestataires et garantir le résultat final des travaux.

Suivi de l'exécution :
Piloter les chantiers, veiller au respect des délais, de la sécurité (amiante, risques d'exploitation) et de la continuité des soins hospitaliers.

Gestion contractuelle :
Assurer la gestion administrative, comptable et financière des marchés en lien avec la cellule des marchés et la comptabilité.

Phase de Réception et de Clôture Opérations de réception :
Mettre en uvre les opérations de réception de l'ouvrage et lever les réserves jusqu'à la fin de la garantie de parfait achèvement.

Contrôles réglementaires :
Coordonner les interventions des organismes de contrôle et obtenir les avis d'agrément des commissions de sécurité et d'accessibilité.

TACHES PRINCIPALES Activités, nature et étendue des activités :
Réalisation de consultations de marchés publics (travaux et prestations intellectuelles).

Animation de groupes de travail avec les utilisateurs internes (équipes soignantes, directions supports).

Établissement et suivi d'outils de reporting rigoureux (tableaux de bord budgétaires, juridiques et techniques) pour la direction.

Analyse et négociation des modifications de programme sous leurs aspects financiers, techniques, réglementaires et calendaires.

Conseil et expertise technique pour la gestion des contentieux ou litiges.

Participation à l'élaboration et au suivi du Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI).

Profil recherché :
SAVOIR-FAIRE Rédiger des documents techniques et contractuels de référence (CCTP, DPGF, programmes).

Analyser des besoins complexes et concevoir des organigrammes fonctionnels de locaux hospitaliers.

Estimer et chiffrer le coût global des opérations (coût de construction et d'exploitation future, dépenses d'énergie).

Négocier les aspects organisationnels, financiers et techniques avec les intervenants internes et externes.

Piloter et encadrer les interventions de prestataires internes et d'assistances à maîtrise d'ouvrage (AMO).

Utiliser les outils informatiques mis à disposition et savoir interpréter les plans techniques.

Les qualités requises sont :
Sens de l'organisation et grand sens des responsabilités Ouverture d'esprit, diplomatie Rigueur Réactivité Autonome dans la gestion quotidienne de ses projets Esprit d'équipe et capacité à fédérer des acteurs multidisciplinaires Sens des responsabilités SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS Traduire avec empathie les exigences des équipes médicales et des services de soins.

Argumenter et défendre avec conviction les choix techniques et d'aménagement auprès des décideurs du CHU.

Communiquer avec clarté, transparence et pédagogie sur l'état d'avancement des projets Collaborer de manière constructive avec les équipes internes d'ingénierie

Contrat :
CDI

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLille 59000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Les qualités requises sont »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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