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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Aix-en-Provence

Chef de Projet IA Junior - Freelance (H/F)

Collective.workPubliée il y a 2 h
Indépendant
Entreprise
Collective.work
Lieu
Aix-en-Provence 13080
Contrat
Profession libérale
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Spécialiste des systèmes de communication opérationnels
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Taux journalier (TJM): 350€/jour

CONTEXTE

DSIA conçoit ou industrialise des cas d'usage de DataScience (IA et IA Gen) pour ses clients internes ou BP, CE et BPCE SA. L'équipe souhaite se renforcer avec un Chef de Projet pour accompagner les projets liés à la fraude.

MISSIONS

* Piloter les différents interlocuteurs sur les sujets de fraudes en mode transversal
* Être en relation avec la direction de programme Fraude
* Assurer la gestion de projet : suivi, coordination, planification et budget
* Recueillir et exprimer les besoins
* Rédiger des spécifications
* Concevoir et exécuter des campagnes de tests

OUTILS & ENVIRONNEMENT

* Gestion de projet
* Recueil et expression des besoins
* Rédaction de spécifications
* Conception et exécution de campagnes de tests
* Méthodes agiles
* Planification

CONDITIONS DE TRAVAIL

* Contrat : non précisé
* Localisation : Aix
* Taux journalier moyen : 350€
* Niveau : Chef de Projet IA junior

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratProfession libérale
Source : champ « contrat »
LieuAix-en-Provence 13080
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « L'équipe souhaite se renforcer avec un Chef de Projet pour accompagner les projets liés à la fraude. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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